工行黄冈分行加强廉洁文化建设

    为在全行积极营造廉洁从业的良好氛围，加快推进廉洁银行建设，根据中央《关于加强廉政文化建设的意见》精神，以及工行总行企业文化建设的实际和总体要求，工行黄冈分行重视加强廉洁文化建设。

    一是明确廉洁文化理念。该行按照总行要求，明确了“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的理念，以“工于至诚 行以致远”的企业价值观为统领，以廉洁文化创建活动为载体，落实了廉洁从业制度和员工行为规范体系。

    二是明确廉洁文化建设路径。教育为本，增强廉洁文化建设的感染力。丰富特色教育，把党的优良传统、优秀传统文化有机融入廉洁文化建设中，突出重点、形成亮点、消除盲点，探索形成行之有效的廉洁文化教育模式、方法路径。每年至少组织开展一次征集廉洁故事、推荐廉洁从业书目、创作廉洁视频短片等廉洁主题教育活动。分层施教,并引入案例讨论、论坛交流、情景模拟等互动式教育方式，提高员工的参与度。激发员工主体意识，鼓励自创，增强教育生机与活力。抓住新员工入职、干部提拔、重大传统节日等重要节点，及时进行教育提醒。拓展教育平台。发挥党校和培训学校教育、党委中心组理论学习、班子成员定期讲廉政党课等多种教育资源主阵地作用，有机嵌入廉洁文化教育计划和内容。充分发挥远程教育的优势，开发廉洁文化教育精品课件。推动开展家庭助廉教育活动，将廉洁文化从办公大楼、营业网点传播到员工家庭。强化教育反馈评价。建立健全教育需求反馈机制，广泛征集廉洁文化教育意见和需求，适时修改完善教育培训计划，使廉洁文化教育更加贴近实际。建立教育效果总结评价机制，对教育内容、形式及效果等定期进行综合评价，对认可度较差的教育内容和形式要及时作出调整，对满意度较高的要坚持和发展。