工商银行晋城广场支行多举措加强思想文化建设

    工商银行晋城广场支行结合时代发展的新形势、新要求，坚持以员工的成长发展需求为着眼点和出发点，采取多种措施，扎实推进宣传思想文化建设工作，打造一流的员工队伍。

    统一思想认识，坚持用企业文化引领发展方向。该行充分认识业务发展与企业文化建设的“双促进”及宣传思想文化工作对于经营发展的重要意义，通过开展特色企业文化建设，传递新理念，拓宽新视野，激活新思维，焕发新活力，引导员工将思想和行动统一到党的十八届五中全会精神要求上来，统一到上级行党委的各项决策部署上来，营造以文化人的良好氛围，提高全行的向心力和凝聚力。

    加强阵地建设，强化宣传思想文化不断渗透。一是通过更新企业文化活动照片、征集员工心语等，推进文化墙建设，增强文化对员工的感染力。二是发挥青年员工在文化建设中的重要作用，成立各类兴趣小组，鼓励员工收集、撰写发生在身边的企业文化小故事、服务营销方面的好人好事等，通过内部简报、微信、网讯等渠道进行传播，弘扬平凡中的伟大、细微处的真情，把社会主义核心价值观教育落小落细落实。三是支行行长通过微信群坚持发布“每日正能量”文章，与员工一起分享，在潜移默化中引领员工的价值取向和正能量的聚集。

    增强正面激励，以身边事激励身边的人。一是召开上年度先进表彰会，对涌现出的先进个人进行大张旗鼓的表彰。二是每月开展一次服务明星评选活动，营造争先进位良好氛围。三是通过值周通报、微信等渠道，及时对日常工作的好人好事、95588表扬、技能比武以及上级行相关专业的优秀个人进行通报表扬，以身边的先进典型做好引导示范，真正形成群体向上、崇尚先进、争先进位的良好氛围，推动各项业务健康持续发展。