近日，工行淮安分行召开全行纪检监察工作会议，贯彻落实省行会议精神，狠抓纪律建设和作风建设，强化党章党纪意识，采取五项措施，深化“回归本源，明规守纪”教育活动，为全辖转型发展提供坚强的纪律和作风保证。
剖析省行通报的重点案例，进一步加强基础管理。省行纪委通报省内一起违规违纪案例，某支行存在履行管党治党主体责任不力、组织生活不正常、制度履行不健全等问题。该行要求分支行的党组织要认真汲取教训，全面落实从严治党、从严治行要求，加强基础管理，从小事做起、从细节着手，增强党员干部的制度观念和纪律意识。
组织开展“510”自省自清教育活动。该行在全体人员，重点是管理人员、营销人员中开展“510”自省自清教育活动，让全体受教育对象进一步了解商业贿赂政策界线和“510”廉政账户的用途和交款方法，真正达到关心爱护员工，消除潜在商业贿赂案件隐患、净化金融职业风气。重点是。
通过橱窗漫画的形式宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。让广大党员干部对两项法规有一个直观形象的认识和感受，进一步唤醒广大党员干部的党章意识、纪律意识，讲规矩、知敬畏、存戒惧。
开展违规违纪人员查处情况“回头看”。通过“回头看”工作，立即落实整改，对近三年查处的违规违纪人员没有及时向监管部门报备的及时报备，凡离职后到其他金融机构就职的一并进行函告。
清理清退员工经商兼职行为。经过2015年清查经商办企业活动，该行在岗人员已全部清退完毕，但仍有少数离行多年的内退人员没有完成。这部分人员集中困难，清退难度较大，该行结合“三进”工作，通过廉政教育进家庭活动，与内退人员谈心、交心，晓之以礼，动之以情，宣传总省行的最新政策和管控要求。目前，清退工作进展顺利，有望在规定时间内完成任务。
开展员工异常行为排查。把员工异常行为排查纳入到员工管理、教育的重要环节，除了落实责任加强日常排查以外，整合各专业部室的优势，通过大数据的收集整理，提高员工异常行为排查的精准度。目前该行正通过EDW系统对员工帐户进行排查，以期发现员工是否与企业发生资金往来、是否有可疑大额转账等异常情况；通过员工信用卡透支逾期、不良情况情况排查和信用卡分期不良情况进行排查，以期发现员工是否有参与民间借贷、担保及其他涉嫌违规违纪行为；通过对在编不在岗员工的排查（包括长期考勤记录不正常的人员），以期发现员工是否有参与经商办企业、兼职或从事其他违规违纪行为。
