邮储银行泰州分行召开2016年市行机关作风建设推进暨“能力提升年”活动启动会

    为认真贯彻机关作风建设工作要求,进一步推进机构及员工能力提升，日前，邮储银行泰州分行召开了2016年市行机关作风建设推进暨“能力提升年”活动启动会。市、县行行领导、部门负责人、全辖二级支行行长及部分员工代表参加会议。

    会上，该行曹锦生行长作动员讲话。关于机关作风建设，曹行长提出三点要求：一是统一思想，提高认识，提高、增强机关作风建设的责任感；二是主动作为，形成氛围，保证机关作风建设的连续性；三是真抓实干，务求实效，打好机关作风建设攻坚战。

    关于“能力建设年”活动，曹行长阐述了能力建设总体目标、指导思想和具体内容，并对各级机构“能力建设年”工作提出如下要求：一是高度重视，统筹规划。能力建设是长期任务，任重道远，这项工作永远在路上、永不竣工，只有进行时，没有完成时，一定要沉下心来抓好这项工作，打基础、补功课。二是突出重点，做到五个“结合”。要抓重点、抓短板、抓长久，采取抓项目推进的方式找准定位、有的放矢，要做到五个“结合”：一是和改革进程相结合，着力提升价值创造能力、精细化管理能、规范化管理能力；二是和外部监管环境变化相结合，着力提升风控能力和社会影响；三是和当地实际情况相结合，不好高骛远，要脚踏实地，稳步提升竞争能力；四是和机关作风建设相结合，着力提高机构的管理能力、中后台员工支撑服务的能力；五是和“一行一策”相结合，着力提高本地化经营的水平，深度融入当地经济发展的大局。三是分类指导，分层推进。要根据机构能力提升和员工能力提升不同侧重点开展分类管理，实现分层推进。此外，还要求各类员工要积极投身“能力建设年”活动。

    最后，该行个人金融部、授信管理部、计划财务部主要负责人分别代表市行前、中、后台作“机关作风建设”表态发言；会计与营运部负责人及客户经理代表作“能力提升”表态发言。