为积极应对即将到来的等级考试，建行湖南省怀化洪江区支行在行领导的高度重视和有效部署下，明确目标，全员行动，以考促学，全面备战，力争在2016年的柜员等级考试中取得新的突破。
一、领导重视，及早部署
支行委派营业主管在晨会上及时组织学习了《2016年全行柜员等级考试方案》，强调了考试形式的变化。支行行长在全行大会上也对柜员等级考试进行了总动员，要求新老员工积极参加等级考试，抓紧备战。支行在年初就针对柜员等级考试制定了相应的培训计划和奖惩措施，如每月评选“会计核算明星”、每月一考、晨会学习、还有对内部稽核差错的奖惩等。这些措施极大的调动了员工的积极性，呈现出“你追我赶”的良好学习氛围。
二、全员参与，众志成城
洪江区支行是一支年轻的队伍，支行的前台柜员全部为近几年新进行的员工，大家的学习积极性非常高。大家在平时的工作中相互交流，老员工对新员工在一些较少接触的业务知识上一一耐心解答，使其能够较快的掌握和区别容易混淆的地方。而新员工也会在新一代系统等创新业务方面和老员工一起研究探讨。支行员工在良好的学习氛围下，众志成城，学习热情不断高涨。
三、以考促学，以学促能
等级考试的内容十分宽广，涉及到日常工作的方方面面，囊括了业务操作，法律法规，会计基础等各项知识。支行委派营业主管及时将上级行整理的柜员等级考试资料传达到每一位参考柜员，在安排柜员去参加市分行每周一考的同时，组织其他柜员在支行同步进行考试，通过考试及时发现问题和不足，以考促学，以学促能，巩固每一阶段的学习效果，加强对所复习知识的融会贯通。
通过备战等级考试，大家熟悉了各项规章制度、操作流程，既能迎接考试，也能提高风险防控能力、提高服务水平。“有志者，事竟成”，相信在大家的努力下，洪江区支行在今年的柜员等级考试中能够取得优异的成绩。
