4月25日，工行保定长城支行召开支委扩大会，就深入贯彻落实作风整顿活动进行研议和安排，提出四措施提高活动的实效性。
一、强化党员带动作用，营造创先争优氛围。一是自即日起，全体在岗党员佩戴党徽上岗，标明党员身份并接受普通员工及客户的监督。二是通过重温入党誓词，每一名党员熟知熟记入党誓词，严格要求自己，积极投入工作并广泛开展岗位建功活动，在各经营条线上确实起到模范带动作用。三是加强学习，认真落实“两学一做”，同时严格按照党支部查找出的问题清单及制定的整改方案，逐项落实整改措施。党员员工也要结合自身工作实际对照查摆问题，及时纠改。
二、开展谈话谈心活动，严管加厚爱。一是结合作风整顿活动，支行管理人员于四月下旬至五月上旬按照省行《管理人员及关键岗位廉洁谈话实施细则》逐层级落实廉洁谈话制度，重申作风建设和廉洁从业相关规定，并抓好“五一节期间”关键节点教育工作。二是结合青年员工多的特点，支部班子采取“一对一”谈心的方式，与青年员工进行坦诚交流，听取青年员工心声和意见建议，进一步调动和发挥青年员工的工作热情及积极性。
三、将内控案防建设纳入作风整顿的重点项目。一是深入推进内控合“基础强化年”活动，抓好合规案防文化理念和合规案防文化宣教素材征集活动，通过全员动员和积极参与，努力营造良好的内控合规文化。二是持续加强一线网点员工的制度培训和考核测试工作，通过学-考-再学-再考的形式，不断提升员工合规意识和业务技能。三是将严格把控贷款质量作为持续做大做强资产业务的前提，突出抓好个人按揭住房贷款风险管控工作，在坚守资产质量底线上体现强大的作风执行力。
四、抓服务促发展，全员齐心为提升市场竞争力服务。一是强化全员服务工作，班子带头落实“高管抓高端”项目，全员落实岗位履职及市场营销双重责任，掀起比、学、赶、帮、超的竞争热潮。二是维护好重点客户，密切合作关系。定期走访重点客户，征集客户意见和建议，解决客户实际需求。近期，要通过上门培训的形式，积极做好对部队客户的财务技能培训工作。三是持续强化二线为一线服务能力，提高后勤保障的工作效率。
