工商银行晋城分行以企业文化为引领 实现转型跨越发展

    工商银行晋城分行以企业文化为引领，加强传播，注重深植，持续推进，使企业文化逐步融入经营管理实践中，为全行的跨越式的发展提供不竭动力。

    一是持续开展企业文化传播。通过开展“企业文化大讲堂”、“行长谈文化”等系列活动，促进企业文化与经营管理相融并进，深化企业文化实践应用，发挥“文化示范网点”的标杆引领用作用，加强基层特色文化的挖掘和培育。

    二是创新开展员工思想工作。做好员工的人文关怀和心理健康教育，构建“员工心灵绿色通道”，开展多种形式的心理辅导，坚持员工思想工作“五必谈五必访”，把握员工所思所想，多做关心员工、鼓舞士气的工作，增强员工队伍凝聚力。

    三是扎实开展文明单位创建。着眼于文明单位的发展进步，创造性地开展工作，不断巩固和提高创建工作的水平与质量，注重先进典型的挖掘和宣传，促进精神文明建设和经营管理工作相融并进，通过“道德讲堂”等形式在员工中开展职业道德教育，组织学雷锋志愿服务活动，开展多种形式的银企、银军、银校共建活动，展现精神文明创建成果。