为持续加强业务运营风险核查工作管理，工商银行晋城分行借助内控合规“基础强化年”活动东风，强化合规理念教育,加强核查履职监督，狠抓核查质量管理，促进核查履职效能稳步提升。
一、以内控合规“基础强化年”活动为契机，开展合规文化宣传教育，有效压降各类风险。全行上下以“强化年”活动为契机，结合银监局安排部署的“制度执行年”活动，组织开展形式多样的专题活动，大力宣扬依法合规和务实稳健的经营风格，根植健康的合规文化理念。在宣导合规理念和规章制度教育的同时，大力开展合规养成教育，传授合规思想、知识、技能，教育员工时刻绷紧“风险防控”这根弦，将内控制度和管理要求落实到日常工作的点点滴滴，落实到业务操作的每一个环节，落实到每时每刻的行为中，使员工自觉养成严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯。
二、以提升核查人员综合素质为着力点，强化业务运营风险核查工作培训。实施机构改革后，为确保“重点关注”和“关注”类准风险事件核查工作有条不紊开展，避免因机构、人员的调整形成准风险事件核查质量下降，及时组织新到位的三级核查岗人员参加培训。形式上，在采取集中面授常规性培训的基础上，以“注重实效、控制风险”为主线；内容上，以核查难点疑点解读、典型案例核查分析为主线，紧扣当前风险事件集中区域、核查工作中存在的问题，以案例形式进行逐一展现，从风险驱动因素产生的原因，分析柜员操作的薄弱环节，制度、流程、设备等方面存在的漏洞。通过培训学习进一步拓宽核查人员的核查思路，提高实战技能和核查质量，同时提高核查人员对管控和压降风险重要性的认识，促其规范履职，认真做好准风险事件的核查回复工作，达到举一反三的目的。
三、以核查履职再监督为抓手，提升核查回复质量和效率。将全辖核查人员的核查回复质量挂钩《内控合规工作考核办法》进行考核，提高风险核查管理效能。加大对支行核查岗、网点核查岗核查履职效率、效果和质量的检查监督力度，重点对核查人员违反核查工作制度、核查回复避重就轻、回复内容含糊不清、敷衍了事、无核查结论影响风险等级评定等问题的监督检查。对发现问题责任人除在核查岗履职季度通报中点名批评外，还将在支行季度绩效考核中进行考核，着力规范核查人员履职行为，提高核查工作质量和效率。
