建行长沙星沙支行为加强纪检监察队伍建设，进一步深化“三转”，聚焦监督执纪问责，采取以下措施，不断提升其履职能力。
一、提高认识，深化“三转”
该行组织纪检人员认真学习总行、省行关于“三转”相关文件，深刻领会文件精神，适应党风廉政建设的新形势、新任务、强化“四个聚焦”，找准职能定位，落实独立监督职责，深入推进重点工作，切实转变作风，改进工作方式方法，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
二、严格管理，规定动作落实到位
为进一步规范纪检工作流程，提高工作效率，该行疏理上级行的相关规章制度及规定动作，结合支行实际，印发了《纪委监察部工作规则》。建立了工作日志、周例会、月度工作会、季度工作汇报、纪委书记上讲堂等制度，要求纪检监察人员严格执行工作日、周、月、季、年报告制度，各支部纪检委员执行月、季年报告制度。要求纪委监察部每日选择亮点工作在“护航先锋”报道，纪检特派员每日省行特派员群报告,纪检监察部每周召开部门周例会和集中学习,每月召开月度部门会议和特派员汇报会,每季度向省行纪委报送季度工作开展情况，向支行党委汇报全行主体责任及纪委监督责任落实情况。纪委书记不定期对执行情况进行检查，促规定动作落实到位。
三、加强学习，提升纪检队伍素质
要求纪委成员、纪检监察干部参加“每天自学半小时、每周集中学习一小时”的学习活动，以及“人人上讲堂、个个当教师”的教育活动。利用好“六大学习平台”（中纪委网站、总行监察部网站、纪检监察报刊杂志、总行《学习快报》、省行监察部网站、纪检监察简报）。如在总行组织的测试中，纪检监察人员、特派员测试未达到平均成绩，将调离纪检监察岗位。
