4月7日-12日，工行保定分行举办两期青年干部培训班，标志着保定分行青年干部系统培训工作正式拉开序幕。
一、立足长远。为深入推进干部梯队建设，加快优秀年轻干部成长，更好地服务转型发展和强行建设，保定分行公开选拔了10名科级后备干部、10名N+1行长助理、10名青年后备干部，70名网点负责人后备人选，作为重点对象进行优先培养。制定了系统的培训计划，计划利用两年左右的时间对年轻后备干部进行系统性培训。制定详细的培训方案，采取集中面授、分组讨论、课下自学等多种形式，加强管理能力、沟通能力、品德修养、市场营销、金融产品等内容的培训，切实提高培训实效。培训采取脱产集中培训与分散培训相结合的形式，原则上每年至少集中脱产培训两次。本次培训是2016年第一次集中培训。
二、高度重视。分行党委把对青年干部的培养作为保定分行千秋大业的头等大事来抓，高度重视对青年干部培训工作，强化培训是促进青年干部快速成长的重要方式。分行领导从培训形式、培训内容、培训时间等细节都亲自组织、亲自把关、亲自参与。分行行长与培训班学员进行座谈，叮嘱青年干部要加强修养，全面提升自己综合素质和能力。要低调做人、高调做事、学会吃亏、管住自己。放下身段、虚心学习，有闯劲、有韧劲、有巧劲、把工作做到极致，胸怀宽广、不要计较名利得失，严格要求自己，坚守底线。戚宏智副行长为培训开班，并寄语青年干部要珍惜机会，认真学习、用心思考、学有所用，尽快成长。
三、精选课程。在课程的设置上，本次培训定位于转变观念、加强修养，综合素质的提升。结合青年干部自身特点，经过深入研究考察，最后决定聘请培训公司讲授《卓越执行力》《管理者角色定位与团队管理技能提升》《国学经典阅读》，聘请省委党校教授讲授《赶考路上行与思》，重温中国共产党从西柏坡到北京的这段历史，最后，分行党委书记、行长为大家上党课，并带领大家学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。
四、初见成效。每期为期三天的培训，参训学员都认真听讲，用心思考，积极互动，全身心投入，达到了预期效果。培训结束后，每位学员工都撰写了培训心得体会。从整体上看，学员收获很大，既丰富了知识、开拓了思维，又学会了转变工作的思考方式；分组讨论的学习形式让团队之间增进了彼此的交流、再次感受、激发了青春的力量。分行领导的谆谆教导，让大家感受到了荣誉与责任，激发了大家的热情。增强了参训青年干部的信心，遇到困难拒绝借口，努力寻求办法完成各项工作任务。同时，通过此次培训，促进了参训青年干部有意识主动改变习惯，形成积极阳光的心态，对每项工作都主动去完成的自觉性。通过培训，也使参训学员对党的历史有了更深入的了解，对党规、党纪更加深刻的认识，必将对提高其政治政治素质，加强党性修养产生深远的影响。
