今年以来，工行徐州淮东支行认真落实“从严治党、从严治行”要求，不断创新机制，积极抓好党建工作，增强转型发展的内生动力和凝聚力，有效促进各项工作的全面健康发展。
强化党建“主业意识”，履行好“一岗双责”。该行围绕全行改革发展和队伍建设目标，围绕员工多样化需求，运用多种形式和手段开展服务，不断提升党建工作的影响力。该行开展“回归本源、明纪守规”主题教育年活动，促进全行干部员工回归商业银行经营管理本源，着力解决纪律意识不强、落实决策部署不到位、履职尽责不认真等问题，全面贯彻落实从严治党、从严治行要求。
制定支行党建工作考核办法，促进党建工作层层负责、级级落实。在支行全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。突出教育引导，规范组织生活，加强党员管理，不断改进作风，充分激发各基层组织和全体党员发挥先锋队和模范带头作用的积极性。进一步畅通群众诉求反映渠道，密切与员工的联系沟通。该行增强为员工办实事的实效性，统筹推进员工队伍和经营管理和谐发展。加强干部考核监督，严格落实个人有关事项报告制度，持续开展“裸官”、违规兼职、任职回避等专项清理。
抓好干部员工队伍建设，进一步完善竞争性选人用人机制，加大年轻干部的培养力度，完善各类人员的晋升发展机制。制定全员培训计划，真正形成推进全行经营发展强有力的内在驱动力。
该行始终把制度建设贯穿党建工作的各个环节，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的建设机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层订责任、层层抓落实的党建工作格局。把党建工作落实情况纳入年终目标管理考评，与经营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建各项工作任务落到实处。
