工商银行晋城分行关心关爱员工出“实招”

    工商银行晋城分行找准业务发展与工会职能的结合点，着眼解决员工最直接、最迫切、最现实的问题，从实际出发，从员工的切身利益出发，进一步关心关爱员工，打造温馨和谐的“家”文化氛围。

    一是建立帮扶工作长效机制。每逢年节，该行都要在全辖范围内开展走访慰问活动，由工会办公室签头，深入困难员工家中进行走访慰问，送去关心和祝福。突出精准化帮扶，建立困难员工台账，创新困难员工帮扶的机制、分类帮扶办法及增加透明度，扩大帮扶工作的覆盖面和实效性，确保将救助款项用在真正需要救助的困难员工身上。

    二是关心员工身体健康。为了保障员工的身体健康，使员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，该行每年都组织员工开展一次全面的体检，让员工及时了解自己的身体状况，做到有病早治疗，无病早预防，让员工切实感受到单位的温暖和关怀，激发员工奋发努力的工作热情。

    三是开展丰富多彩的文化活动。今年以来，该行先后开展健步走、元宵节游园会、包饺子、观爱国电影等一系列的活动，通过全辖人员共同参与的活动，缓解员工压力，丰富员工文化娱乐生活，不仅满足员工健康向上的精神需求，更增加队伍的凝聚力、战斗力。

    四是开展员工意见征集活动。该行定期召开职工代表大会，提升员工参与经营管理的能力。为保证职工代表充分行使民主权利，该行提前进行职工代表提案征集工作，广泛征集全辖员工对经营管理各项工作的意见和建议，悉心听取员工心声，了解员工日常工作、学习、生活及其它方面存在的问题及困难等，对今后进一步改进工作起到十分重要的作用。