邮储银行宜春宜丰县支行推行中层干部竞聘为企业发展添活力

    为建立“竞争择优、能上能下、有效激励、合理流动”并与现代企业制度相适应的人力资源开发管理体制和新型用人机制，增强管理人员队伍的生机和活力，邮储银行宜丰县支行于4月1日起组织开展公开竞聘活动，对管理岗位进行重新竞聘上岗。

    据悉，此次公开竞聘共有13名员工报名参加，以“公开、公平、公正、择优”为原则，采取现场演讲、民主测评、领导测评方式，主要考察参与竞聘人员的道德品行、业务知识、工作态度、工作能力、演讲表现等5个方面。此次竞聘为员工充分提供了展示自己的舞台，拓宽了用人选人渠道，也进一步调动了员工的积极性。该支行认真总结了这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，积极打造健康向上的优秀企业文化，全面推进员工的自我提升和支行的各项业务又好又快发展。