自“薪金溢”产品推广以来，工行忻州分行加快产品推广步伐，结合产品办理金额起点低、计息率高的特点，借助代发工资客户发展契机积极推介，助力各项业务稳步发展。
一是梳理客户，明确重点。针对现有客户代发工资客户较多特点，该行结合我行新开发的“薪金溢”、“存管通”和“节节高”等产品，决定以代发工资客户专属的存款创新产品“薪金溢”为主要抓点，按照上级行的统一部署，积极推广“薪金溢”产品。
二是强化培训，精准营销。网点利用晨会、夕会时间，多次组织员工学习该产品，了解其利率高，低起点，灵活性强的特点，熟悉计息规则，起存金额，分析适用群体，为到网点办理工资业务的客户做好宣传营销工作。
三是加大宣传，联动营销。各支行积极响应，互相学习营销经验，通过在大厅张贴海报、摆放宣传折页，客户群发布产品信息等方式传递产品优势。通过深入挖掘和精准营销，走进重点代发工资单位和目标客户单位，开展多种形式的宣传和推广活动。通过我行的积极宣传，该产品得到代发工资单位客户的一致认可，该行的服务也得到客户的交口称赞。
四是公私联动，宣传推广。各部门积极响应，互相学习营销经验，通过网点在大厅张贴海报、摆放宣传折页，向客户群发产品信息等方式传递产品优势。通过深入挖掘和精准营销，走进重点代发工资单位和目标客户单位，开展多种形式的宣传和推广活动。 以公私联动方式，使产品成为有效拓展新增代发工资客户、公司客户的利器，促进两项存款的稳步增长。
五是直销维护，加大渗透。该行走访重点代发工资单位，免费为优质代发客户办理薪金卡及“薪金溢”产品，让广大客户体验不需签订定期存款协议就能获得定期收益，迅速推广产品地域知名度，以公私联动方式，使产品成为有效拓展新增代发工资客户、公司客户的利器，促进两项存款的稳步增长。
