工行保定长城支行进一步强化风险防控工作

    4月7日，工行保定长城支行对各部门、网点组织落实传达学习相关会议精神、对典型案例通报情况进行了督导检查，并就进一步强化风险防控工作提出具体要求。

 

    一、夯实教育，抓常抓新。一是切实将风险警示教育纳入支部“主体责任”清单、各层级管理人员“一岗双责”履职重点内容，该签字签字、该做笔记做笔记，充分发挥教育前沿阵地的作用。二是形成教育常态化机制，借助各类会议、“行长微课堂”、廉洁谈话、员工思想交流、制度自查、岗位培训及考试、撰写心得等形式，将教育融入到各个经营环节。三是坚持丰富灵活的特点，不断创新教育思路及渠道。对于重要会议精神、重点案例通报及风险提示等内容，由支行统一提炼出关键点和核心要素，提高学习的针对性和便捷度。同时，积极尝试H5、微视频载体的教育模式，在制作中学习、在传播中学习、在随查随用中学习。

 

    二、延伸到触角，关联到具体工作。一是全员树立“廉洁合规经营文化理念”，作为“长城方圆文化”体系的重要构架，各岗位要在内控合规“基础强化年”主题活动中行动起来，确保内控评价一级水平。二是营业室要借助创建“青年文明号”活动，将风险防控工作纳入青年员工创先争优的具体实施项目，做到目标明确、措施到位、效果显著，严守业务操作风险底线，努力提升运营质量。三是信贷专业要结合个人住房按揭贷款业务的提速发展，严把信贷领域风险关，做好准入、调查、审核、审批和贷后管理工作，严格执行岗位制约和操作流程制度，确保放得出、管得好、收得回。

 

    三、监管到位，强化自查自纠。一是严格按照分行纪检监察工作要求，认真落实员工违规经商办企业排查“回头看”工作，按照规定动作逐一对在册人员进行信息检索排查，确保100%覆盖面。二是严格落实日常安全保卫巡查巡视工作，提高技防设备检查和测试频度，加强网点落实打击治理电信网络新型违法犯罪工作督导力度。三是强化核查岗位人员履职意识，认真核查核实系统反馈信息及非现场指标监测情况，确保各类核查结果的真实性、及时性、严谨性。四是相互监督相互提醒，做好自律他律，形成风险防控工作全员共担责任、共同努力的良好氛围。