工行武汉青山支行多措并举不断提升国际收支申报质量

 

    提高思想认识，增强责任感。该行注重组织员工学习外汇政策，扩大外管政策宣传面，使其认识国际收支申报在国家国际收支平衡测算中的重要性，切实提高员工责任感。

 

    增加培训频率，提高申报人员专业素质。针对国际收支申报政策规章多、更新速度快和网点人员变化频繁的特点，该行注重加强对操作柜员和营业经理的业务培训，确保做到“有章必循，合规操作”，尽量做到从业人员人人会做、人人会审、人人会纠错。

 

    注意日常监控，严防潜在差错。该行针对国际收支申报中常见的差错问题，如：国别不一致、交易附言有误等，注意加强日常监控，要求国际收支申报人员在每日营业前登录“金宏系统”和“国际业务管理系统”复查前一日申报信息，查询有无未申报信息及逾期信息，通过双重查询审核减少漏报、逾期及差错率。同时，该行建立从业人员微信群，充分利用现代化信息平台，发现差错及时提示，督促尽快修改，确保申报数据质量。

 

    重视差错整改，健全考核制度。该行对自查及上级相关业务部门排查发现的国际收支申报问题，建立台账，认真学习分析，将差错原因归集，尤其针对主观差错进行重点研究，查找问题，分析原因，确保“发现一笔、整改一笔、分析原因、举一反三、杜绝再犯”。同时通过健全国际业务考核制度，对于屡查屡犯的差错以及主观疏忽造成的差错，采取责任认定及扣减绩效等措施督促其提高申报质量。