为进一步发挥企业廉政文化在推进支行反腐倡廉建设中的导向、激励、凝聚和约束作用，工商银行晋城牡丹支行高度重视廉政文化品牌的培育与打造，通过多项措施，激发员工参与廉政文化，做到防患于未然。
一、提高认识筑牢廉政警戒线。深化对廉政文化内涵的认识。深入学习反腐倡廉重要论述，将其作为廉政文化的核心内容，教育引导员工廉洁奉公，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围，形成崇廉、尚廉的良好风气，以先进的廉政思想为核心，以健全的廉政制度为基础，以丰富的廉政文化活动为载体的文化体系。
二、提炼廉政文化核心价值观。突出行业特点，以服务客户、清廉务实作为员工共同的核心价值观，教育引导员工在潜移默化中接受、认同和践行，增强廉政清廉意识。围绕廉政文化建设的对象主体是党员干部员工这一实际。遵循廉政文化建设的规律，贴进业务实际，贴近员工，寓教于理，加大宣传力度，增强其渗透力。
三、加强学习增强思想防御力。坚持大力开展廉政教育学习活动，弘扬廉政文化意识。领导干部带头学习，树立模范作用。支部委员向员工讲授党课，逐步使全体员工统一思想、形成共识。帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过开展党课学习，汲取传统廉政文化的精髓。
四、健全制度扎实推进廉政建设。根据上级行廉洁准则要求，结合支行自身的实际，先后出台了党风廉政建设学习制度、党员“三会一课”制度、个人重大事项报告制度等规章条款。通过开展员工思想动态分析，员工行为异常排查，警示教育等措施。使员工进一步明确什么该做、什么不该做，从而立足岗位加强各项规章制度的落实，扎实推进廉政文化建设，真正做到防患未然。
