在近日召开的全省渠道管理会议上,工商银行晋城矿区支行荣获全省“网点竞争力提升十佳支行”。荣誉的背后是该支行持之以恒地围绕推动标准化建设、优化网点培训管理和强化员工服务意识,突出重点,细化措施,不断提升服务水平,通过提升服务工作进而持续推动网点竞争力提升。
一是狠抓网标建设。近年来,该行积极推动标准化建设工作,根据实际情况,包括人员配备、业务量状况、运行效率等方面,遵循岗位制衡的原则,整合岗位职责,精简岗位数量,减少高柜、增加低柜,引导复杂业务向低柜区转移,实现复杂业务和简单业务相分离,提高柜口办理业务的效率,缩短客户等待时长,实现了运营效率和客户满意度的双提升。
二是强化培训管理。加强对公、个金新产品、新业务和新政策的培训,规范营销人员营销话术,提升客户经理综合营销服务能力,确保产品的合规营销;细化柜员培训,强化员工服务意识,不断提升客户服务水平,加强员工产品和业务培训,提高业务办理效率以及客户识别、产品转推介的成功率,从而提高产品营销的成功率。
三是提升服务意识,提升服务水平。加强现场管理,按照相关要求,进一步规范厅堂管理和服务工作,加强厅堂服务人员与柜员之间的配合协作,不断提升客户现场服务体验。
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