邮储银行上饶市分行积极开展青年干部赴团委交流挂职工作

    根据江西省邮储银行《关于从全省选派青年干部到县级团委挂职工作的通知》文件，邮储银行上饶市分行选派了一支6人的优秀青年干部赴各县团委挂职，经过一年的挂职交流，上饶市分行挂职人员充分发挥了该行金融专业优势结合各团委的组织优势，联合组织开展了一系列具有意义的活动和项目，不仅提高了挂职干部的能力，也扩大了邮储银行的社会影响力。

    选派金融系统优秀青年干部到县级团委挂职工作是一种创新的人才联合培养模式。上饶市分行高度重视，在全市范围内通过层层筛选，最后选拔出一支6人的挂职干部队伍分别赴信州区团委、广丰区团委、玉山县团委、余干县团委、鄱阳县团委、婺源县团委进行为期一年的挂职，挂职前期各县行长带领挂职干部到团委进行了拜访及深入的沟通交流。经过一年的挂职交流，取得了显著成绩。挂职干部迅速成长，一是能“扑下身子，真抓实干”；二是挂职干部“奉献了一颗真心，创造了一番业绩，留下了一段精彩，带回了一股清风”。通过挂职交流，邮储银行走出了一条具有上饶特色的团银合作服务“三农”的新路子。

    干部挂职锻炼交流培养具有重要的意义。一是创新了干部培养模式。邮储银行优秀干部到团委挂职交流，不同环境的锻炼能提高交流干部的思想认识，进一步增强做好挂职工作的责任感和紧迫感；积极参与基层团组织的工作，切实推动各项工作任务的落实。进一步锻炼了干部的组织能力、沟通协调能力。二是以点带面，深入开展与政府部门合作。团委作为各级政府的组成部分，加强与团委的合作，能以点带面，加强与政府其他部门的进一步合作，助力邮储银行在当地政府的影响力，进一步助力邮储银行的发展。