3月18日，工行武汉洪山支行召集支行直营团队及三个核心网点，召开“社保卡、福农卡、公务卡”营销专题会议，传达落实省分行营业部三卡营销工作会议精神，研究部署支行三卡专项营销工作。
会上，支行明确了以中央财政及省级、区级财政零余额帐户为突破口，以十大高校为重点，以“社保卡、福农卡、公务卡”为介质，立即行动，迅速反应，全力争揽资金源头，打好资金源头攻坚战。
成立营销专班。根据省分行营业部会议要求，该支行成立三卡营销专班，由支行行长任组长，分管行长任副组长，机构业务部、公司业务部、个人金融业务部、信用卡部及营业室、关山支行、科技支行营销团队为营销主力军，将三卡专项营销工作作为现阶段的重点工作，采取基层营销与高层营销双向渗透的营销策略，集中全支行全员力量抓早抓实抓细做出成效。
树立坚定信念。省人力资源和社会保障厅国家机关事业单位养老保险制度改革方案终于尘埃落定，预算单位人员信息登录工作将于2016年4月正式启动。此项工作时间紧迫、任务艰巨、意义重大。该支行作为区域重点大行，一方面将围绕金融改革热点，在确保已有份额不流失、不被蚕食，以壮士断腕的气魄做到寸土必争、寸土不失。另一方面将以国家机关事业单位养老保险制度改革为契机，力争挖转他行客户，提升我行份额，做大做强社保卡业务。
明确工作重点。依托支行代理国库支付行的结算优势及政策优势，由支行机构业务部根据要求梳理出预算单位名单，以表格化的形式将目标单位分配到相应的跟踪服务网点，配备专职客户经理跟踪服务，并指定负责人重点关注。支行行长室、专业部室及营业网点三级联动，实施精细安排，迅速提前摸清信息，了解单位意向，紧跟营销进度，逐日汇报反馈信息，逐日通报营销进度，共同推进此项工作。
设置专项奖励。为了快速有效地抢占机关事业单位养老保险改革项目源头，全力做好“社保卡、福农卡、公务卡”三卡营销工作，支行将设立特殊贡献奖奖项，对积极争揽的个人除营业部单独奖励外，支行将按贡献度进行再奖励，鼓励全员参与，营造良好氛围。
