面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求，工行大同分行各级管理人员以“三严三实”为标准，切实增强政治意识、大局意识、担当意识和看齐意识，积极作为、争做表率、真抓实干，有效落实“两个责任”，为全行经营转型升级和健康平稳发展提供坚强保证。
一是认真落实主体责任。作为党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，该行各级党组织紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任担当，认真履行管党治党政治责任，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。各级党委书记认真履行管党治党“第一责任人”职责，既挂帅又出征；其他班子成员认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设切实负起责任。通过中心组学习、个别约谈等形式，切实提高了各级党组织抓党风廉政建设的主体意识和工作本领。
二是全面履行监督责任。各级纪检监察干部全面履行监督责任，重点监督检查党组织和党员领导干部是否贯彻党的路线方针政策，加强党的建设，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。同时，由表及里，从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，伸长耳朵、瞪大眼睛，发现苗头就及时提醒，有了问题就谈话诫勉，严重违纪就要立案查处。明确纪委监察部门和纪检监察干部对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告、不处置就是渎职，都要追究责任。通过纪检监察履职巡查、责任制量化考评等方式，检查督促各级机构党委书记切实履行“第一责任人”职责，督促党委班子成员对分管范围内的党风廉政建设切实负起责任，自觉做到以上率下。
三是层层延伸传导压力。以多种方法把从严治党、从严治行的压力传导到支行网点，把责任压到基层机构。该行纪委把查处侵害员工合法权益、违反廉洁从业问题、“四风”问题以及各类案件和风险事件作为主要工作任务，有关职能部门加强了管理和监督。各级党组织着力排查不作为、乱作为、违规经营和谋取谋利、截留员工收入搞二次分配等方面问题，分析问题根源，提出整改措施，真正把问题清单转化为整改清单。对基层机构、基层干部不作为、乱作为等问题，发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制各种不正之风，以严明的纪律为基层机构营造良好的经营发展环境。
