工行湖北分行营业部对新提拔任用干部进行任前谈话

    根据《中国工商银行管理人员选拔任用工作规定》和有关干部管理制度，3月18日上午，工行湖北分行营业部党委副书记班建伟、纪委书记王新平对近期新提拔的14名干部进行了集体任前谈话，营业部党委组织部、监察室相关负责人一同参与了会议。

    营业部纪委书记王新平首先向新提拔干部表达了衷心的祝贺，同时对下一步工作提出了四点要求：一是要淡化官帽意识、官位意识，强化责任意识、奉献意识。要将过去在基层好的工作作风和优良传统传承下去，摒弃“衙门”作风。二是要坚持“四个” 严管，要严管自己，严管下属，严管业务风险点，严管家属，确实履行主体责任，增强政治敏感性。三是要顾全大局，全力维护班子团结。凡事要以大局为重，要将维护班子的团结看作是维护自己生命一样重要，坚决按照班子研究的集中意见落实执行。四是要攻坚克难，狠抓各项任务指标的落实。要学会创新攻坚，处处带头做表率，积极深入基层调研交流，同时要坚持以问责为导向抓各项工作的落实。

    随后，营业部党委副书记班建伟对新提拔干部下一阶段工作提出了三点希望：一是要高调做事，低调做人。面对新的起点，值得骄傲，但不能自我满足，自我陶醉，更不能止步不前，不思进取。工作上要进一步努力，做出更大贡献，为人上要谦虚谨慎，常怀感恩之心。二是要勤勉尽责，建功立业。面对当前市场经济形势，大家更要尽职尽责，努力奉献，严控风险，时刻要有发展意识、竞争观念，全心全意做好本职工作。三是要注重廉洁自律，严管善待。要认真履行主体责任，监督责任，注重廉洁自律，对风险事件要高度重视，加强防控，面对诱惑要经得起考验，谨言慎行，审慎用好手中的权力。

    新提拔干部在表达感谢组织、领导和同事的关心、培养与帮助的同时，纷纷表示要在新的岗位上努力加强学习，改进不足，尽职尽责，廉洁从业，做出业绩，不辜负党委、组织的培养，为实现营业部经营转型和跨越发展而努力奋斗。