工行朔州振华支行扎实开展一季度员工行为动态排查工作

 

    一、领导重视。针对上级行对一季度员工行为动态排查工作的指示，振华支行专门成立了员工行为动态排查专项检查组，由行长任组长，分管行长任副组长，成员为各个专业的负责人，层层监督确保此次排查工作扎实有效的开展。

 

    二、制定方案。针对近两年全行员工异常行为，振华支行打破以往全而不专的排查方案，制定了具体的排查方案，有针对性开展行为动态排查工作。按照“层级负责”的排查原则，实行“谁排查、谁签字、谁负责”的工作机制。对支行在册28名员工行为动态进行了专项排查。

 

    三、加强教育。针对近两年行业内集中爆发的员工参与民间融资和非法集资活动，支行着重选取几个有代表性的教育案例，让员工充分认识到参与民间融资和非法集资的严重后果，深入剖析相关民间融资和非法集资案例，让每位员工谈感想、说看法，强化对全体员工的宣传教育。同时通过以会代训、专题学习等方式，将我行的“制度红线”传达给每一名员工，让每一位员工在心中树立起一道依法合规经营防范墙。