建行岳阳城陵矶支行深化青年员工培养工作

    近来，建行岳阳城陵矶支行针对该行青年员工多的特点，在加快发展过程中，高度重视对青年员工的培训教育，积极引导青年员工成长，增强了员工的向心力和凝聚力，收到良好效果。

    一、成立学习小分队 积极应对岗位考试。支行每周一晚上组织青年员工开展业务知识学习，由委派营业主管亲自主持，学习内容囊括法律法规、会计核算操作手册、系统操作及新规章制度等方面。

    二、采取灵活多样的学习方式，充分发挥员工的主观能动性。通过晨会轮流主持学习、互动讨论等活泼多样的方式提高了晨会和学习的质量，有效提高了员工学习兴趣和学习自觉性。

    三、营造“学、赶、帮”的浓厚氛围。支行安排业务能力强、专业素质高的优秀员工带领青年员工学习，展“一对一”的传帮带活动，传授学习经验和学习方法，把理论学习和实际操作结合，起到举一反三的效果，大大提高了学习效率。