工商银行晋城矿区支行以警示教育为抓手不断净化员工思想行为生态

    行为来致于思维，合规经营规矩的形成，离不开强大的思想教育和制度的约束。近年来，工商银行晋城矿区支行狠抓员工警示教育，不断从思想上通过正反典型示例加以正确的引导，日常行为上严格排查管控，较好防范了道德风险发生。

    一、强化正面引导，提高遵章守纪觉悟。为加强员工思想道德建设，该行借助创建省级文明单位，弘扬社会主义核心价值观等，积极开展以三严三实、做遵章守纪、文明守德工行人为主要内容的系列活动，通过每周一夕会时间开展各种规章制度、时事政治学习，不断提高员工遵章守纪自觉性。

    二、强化警示教育，扎紧思想行为规范篱笆。该行通过组织员工认真学习上级行内控工作动态资料汇编、监察工作信息汇编、观看有关反腐警示记录片等，引导员工从自身做起严于律己，严格自律，将自身行为置于员工行为规范制度之下，保证不越红线。

    三、强化排查管理，净化员工思想行为生态。该行将员工思想行为排查作为案防工作的重要日常性工作，坚持按上级行规定的违规行为，每月召开一次员工思想行为排查分析会，对排查中发现行为可疑人员，责成相关部门、网点负责人对思想行为可疑人员跟踪了解，定期汇报跟踪帮教情况。与此同时，各部门、网点负责人与员工要多谈心、交流，关心员工的工作和生活，倾听员工的诉求，并通过观察教育引导员工保持清醒的头脑，抵御各种利益诱惑，自觉遵守职业操守，不断改善员工思想行为生态，为全行可持续发展打下了坚实的思想道德基础。