邮储银行宜春市分行抓党建促发展纪实

    “抓党风比抓经营管理更重要，抓好了是本职，不去抓是失职，抓不好是渎职。”这是邮储银行宜春市分行党委书记、行长张国干在各类会议上说的最多、党员干部最常听见的一句话。在全省纪检监察条线和党风廉政建设考评中，该市分行已连续3年位居全省邮储银行第一名。
 
    这几年，邮储银行宜春市分行精心谋划、部署和推进党建工作，特别注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，切实将基层党组织建设作为长远之计和固本之举，让优秀的党员干部沉下身子、静下心思到基层一线去锤炼党性。全行党员领导干部责任心和使命感进一步增强，工作自觉性、主动性、创造性空前高涨。
 
    以党建为“龙头”，推进中心工作取得骄人成绩。
  
    对该市分行而言，“党的建设”并非一个抽象空洞的概念，而是解决现实难题的强大武器。
  
    党建工作做实了就是生产力，做细了就是创造力，做强了就是凝聚力，这是该市分行在谋求发展中凝聚的“思想共识”。党委书记切实肩负起党建工作“第一责任人”的职责，亲自研究制定工作思路、组建专职党务工作者队伍、强化推进党建措施落地，班子其他成员同时抓好分管领域的党建工作，全行形成了对上对下“双向负责”，党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局，有效破解了经济发展新常态下发展步伐不快、管理不优、方法不活、点子不多的问题，为“争先进位”提供了强大动力引擎。
  
    核心指标全省进位、综合考评全市争先....... 2015年，该市分行在进位赶超、跨越发展中屡获佳绩：超额完成2015年收入利润预算，荣获全省邮储银行经营管理绩效考核第4名，取得了历史性突破；各项贷款年净增21.24亿元，列全省邮储银行第3位，全市商业银行第2位，完成市政府下达信贷新增计划的141.53%，创造发展新记录；在省分行13个综合管理部门考核评比当中，荣获5个一等奖、7个二等奖、1个三等奖，实现了条线考核“满堂红”。在经营管理工作取得突出成绩的同时，涌现出一大批先进集体和优秀个人。在各类竞赛评比活动中荣获市级及以上荣誉26项，17名员工争当先进，获得多项荣誉表彰。
 
    “抓好一时一事并不难，难的是长期坚持下去。”该市分行党委书记、行长张国干强调说：“日常工作中，我们坚持做到作风建设和党风廉政建设‘五个必讲’：逢会必讲、逢重大事情的讨论必讲、逢重要工作的安排必讲、逢重要活动的开展必讲、逢大额经费的支出必讲，切实推进‘两个建设’常态化。”全行党员领导干部守纪律、讲规矩、顾大局的思想和行为自觉得到进一步增强，风清气正的干事创业氛围更加浓厚，员工做大做强业务发展的信心得到了极大提升。
 
    多年来，该市分行实现了无案件、无事故、无风险事件、无负面舆情，确保平安运营的“四无一确保”目标，连续两年荣获“全市综治工作(平安建设)先进单位”，连续7年荣获“全市内保先进单位”。

    今年首季一开局，该市分行又将“全省进位、全市争先”的发展态势展现的淋漓尽致：1-2月份实现收入增幅25.90%，跃居全省第1位，高于全省平均增幅17.40个百分点，较去年同期前进4位；完成利润进度及规模分别列全省第1位和第3位，主要财务指标增长势头强劲，实现了首季强势开局、精彩起步。
  
    以支部为“堡垒”，推动阵地建设焕发生机活力。
  
    “基层党支部是党建工作的根基，也是业务发展的中流砥柱。根深才会叶茂，投入才有产出。这些年，我们把配强班子、建好阵地、提升能力作为基层党建工作的重中之重，切实将心思用到基层、力量沉到基层、资源倾斜到基层，更欣喜地看到了一些变化：基层党支部整体工作作风更实了、队伍建设更优了、经营管理更强了、企业文化也更活了...”该市分行党委书记、行长张国干信心十足。
 
    党委书记与9个基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，并制定下发了《党风廉政建设责任制检查考核办法》，将基层领导干部落实党风廉政建设责任制百分制考核结果作为领导干部绩效评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的主要依据。同时，完善建立了领导班子挂点联系基层制度，对基层党支部进行“一对一”帮扶指导，进一步巩固和深化了党的群众路线和“三严三实”专题教育成果。
 
    值得一提的是，该市分行传递出鲜明的选人用人导向：让机关干部下得去，让基层干部上得来。统筹考虑干部的年龄结构、知识层次、工作能力，从机关选派青年干部到基层任职，进一步砥砺品质、锤炼作风、增长才干；从基层选拔干部到机关交流，有利于推广经验、丰富阅历、提升素质。2015年，该市分行领导干部上下交流、同级交流任职9人，极大地促进了领导干部综合管理素质和领导力的提高，激活了基层业务发展“一池春水”。
  
    2015年，该市分行10个经营单位中，有7个单位实现了收入争先进位，8个单位实现了利润排位前移，高安、丰城市支行迈进全省“十强县支行”行列，樟树、上高、万载县支行荣获全省“十优县支行”称号，“争先创优”全面飘红。该市分行、上高县支行通过了“省级文明单位”考核验收，全市10个单位实现了县级以上文明单位全覆盖，精神文明创建喜结硕果。
  
    “自启动‘基层党建示范点’创建活动以来，我们花大力气破解基层党建发展中遇到的各类难题，通过加强党员干部队伍的教育、发展和管理工作，持续开展党内争先创优、民主评议及各类主题教育活动，搭建党员交流平台，增强党员争当先进的意识，力争打造基层党建工作的‘高安样板’。”高安市支行党支部书记谌媛这样告诉我们。今年，她带领的高安市支行党支部在“全省十强县”评比中，跃升至全省第1位。
  
    特别在今年，该市分行在工作报告中进一步贯彻落实总行“强基固本”建设工程和省分行“党建+”的特色理念，用“五个高度重视”对基层党建工作作出全面部署，提出要建成丰城、上高县支行两个达标党支部，对基层党建工作的重视程度可见一斑。
  
    以党员为“标杆”，引领干部队伍争当榜样先进。
  
    党员培养与党建发展唇齿相依。随着党员规模的不断扩充，一大批思想活跃、学历较好、综合素质优的青年员工加入党员干部队伍，该市分行真正重视、真情关怀、真心爱护青年党员干部的发展，悉心培养、支持和帮助他们成长成才，成为了全行党建工作的新生力量和重要支撑。
 
    今年2月份举办的“感动邮行”十佳员工表彰大会，是该市分行成立以来的一大创举。受到表彰的“十佳员工”，是该市分行各条线的佼佼者、各岗位上的优秀代表，他们用实际行动诠释着对工作的无限热忱，激励着全体干部员工立足本职、踏实工作、奋力拼搏。
 
    刚刚“三十而立”的傅勇，是该市分行2009年入职的大学生，也是一名共产党员，如今已在信息科技条线工作了6个年头。他因严谨的作风、出色的工作、敬业的精神被授予全省邮储银行“优秀共产党员”等荣誉称号。
 
    妻子分娩之际，恰逢储蓄逻辑大集中第一次切换预演。这次预演是全行信息科技工作的重点工程，在这个两难的选择上，他毅然地回到工作岗位，凌晨预演一结束，他匆匆赶往医院照顾病床上的妻子和刚刚出生的孩子。一时传为佳话。
  
    在“感动邮行”十佳员工表彰大会上，他这样动情的告诉台下的同事：“青春因理想拒绝平庸，生命因奉献充满意义。我只是认认真真、踏踏实实做好了本职工作，所有的付出只为邮行的发展和壮大，在没有鲜花和掌声的岗位上，我们一样能绽放精彩。”
 
    把党员培养成标杆，让标杆发展成党员。近年来，该市分行组织开展了优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者等系列评选表彰活动。为给青年党员干部搭建成长舞台，连续三年制定下发了“青年银行家培养学习计划”，组织经济学和国学讲课多达73次，受教育党员干部达2100人次，让青年党员干部学习交流成为“新常态”。与此同时，针对行内青年党员干部较为集中的现状，行领导亲自担任导师，与他们建立起“一对一”、“一对多”的交流，通过提供咨询、测评和辅导，帮助青年党员干部排除疑虑、解决困惑。此外，还选派了优秀青年党员干部到地方团市（县）委交流挂职，赴抚州、吉安等兄弟分行学习取经，在实践锻炼中不断检验提升干部队伍的工作能力。
   
    “我们进一步改进和完善党建工作方法，注重培养党员领导干部的‘六种能力’：持续成长的学习力、多谋善断的决断力、整合资源的组织力、带队育人的教导力和达成绩效的推行力，让想干事、肯干事、能干事的党员干部有机会、有舞台、有地位。”该市分行党委书记、行长张国干表示。