建行南昌支行全面落实“两个责任”加强党风廉政建设和案件防控工作

    一年之计在于春！新年伊始，南昌支行党总支召开专题会议，全面部署“两个责任”工作，党风廉政建设主体责任和监督责任得到了进一步落实，有力推进了全行党风廉政建设和案件防控工作，促使各项业务工作健康有序快速发展。

    为了更好地全面落实“两个责任”，支行调整了党风廉政领导小组，逐级落实了党风廉政建设工作和案件防控工作责任，并具体要求：一是党总支班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设制度。做到严格律己，清正廉洁，自觉遵守和严格执行建设银行各项规章制度，积极引导员工遵章守制，充分发挥模范带头作用，转变工作作风，自觉接受群众的监督，把纪律和规矩挺在前面，严肃执纪问责。增强制度执行力和约束力，坚决维护制度的严肃性和权威性；二是建立完善抓早抓小工作机制，把党风廉政建设和案件防控摆上突出位置，严格实行约谈制度，坚持把约谈作为党员干部日常监管的重要手段，切实把抓早抓小要求落到实处。约谈采用集体、重点、单独三种方式，集体约谈由支行党总支书记对照《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，提醒全行党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模范作用；重点约谈由行长和纪检特派员对新任职、在同一岗位任职时间较长和“权利”较集中的关键岗位的党员干部，纪检监察问卷调查存在问题的党员干部；单独约谈由班子分管成员对有群众反映，受到批评和处理，家庭出现重大变故，考勤有问题，工作经常出现差错的员工，进行有针对性约谈；三是加强节假日期间党风廉政建设和案件防控工作落实，严防节假日违反“八项规定”和网点操作风险事情发生。加强公车使用、宴请、外出以及“两报告一承诺”的制度落实，加强现金管理，做好现金投放和上缴工作，减少节假日期间现金风险；加强授权管理，做好柜员组合安排和业务授权人员安排，加强对重要单证和重要物品的管理，按规定对不用印章进行封存，控制印章管理风险；加强值班管理，严格节假日值班制度；四是创新检查手段，把党风廉政建设和案件防控工作落到实处，重点检查党员干部违反党风廉政建设行为和业务上有无授意或指使他人进行违规操作的行为，重点检查普通员工是否廉洁合规从业行为，检查客户经理是否存在私售产品的“飞单”行为，检查信贷人员有无经商办企业或擅自在其他经济实体中兼职的行为，检查各种制度落实情况，检查各种授权业务流程是否规范；五是落实从严、查处从严处理违规违纪行为，重点查处违反中央八项规定、违反从业行为禁令行为。必须依据有关规定，从严从重处理，充分发挥《违规积分管理办法》警示和教育作用，规范网点的经营观念，强化党员干部的责任意识。认真执行民主集中制度，严格自律，严守廉政建设各项规定，严格执行“三重一大”决策制度，实行党务公开，自觉接受群众监督，按照《洪都支行党风廉政建设党委主体责任考核实施细则》的要求，结合支行本年度党风廉政建设重点工作，进一步细化充实考核内容，全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设和案件防控工作。