工商银行晋城泽州支行注重人本管理推动企业文化建设

    工商银行晋城泽州支行坚持以人为本，不断增强人本管理的亲和力，弘扬爱岗敬业精神，提高团队合力，进一步推动企业文化建设。

    注重员工培训，使队伍素质与时提高。一是坚持常规化培训制度，持续开展各类业务培训，保证队伍的基本素质适应常规业务发展。二是以员工体验产品为抓手，紧跟上级行新推出的产品和业务进行内部体验，在体验中获得操作技能、营销技能的提高。三是坚持每季度组织一线岗位员工进行业务考试、技术比武，激励员工岗位练兵、岗位成才，使每个人的内在潜力得到充分发挥。

    注重交流沟通，使队伍思想积极向上。一方面，持续落实谈心谈话制度，做到思想沟通无障碍，随时了解和掌握员工所思所想，将不良情绪控制在最低程度，努力释放最大的正能量。另一方面，积极开展春节、元宵节家访活动，促进干群之间的交流与沟通，密切干群关系，增强员工凝聚力。

    注重文体活动，使队伍身心保持健康。一方面，在定期组织员工健康体检的同时，组织开展各类文体活动，加强体育锻炼，缓解工作压力，增强员工体质。另一方面，发挥党团工组织作用，围绕业务发展和思想道德建设，组织开展读书学习活动，交流学习心得，陶冶员工职业情操，聚集业务发展正能量。