建行湘西永顺支行积极备战柜员等级考试

    一年一度的柜员等级考试即将拉开序幕，永顺支行重视等级考试对员工职业生涯的重要作用。通过明确柜员等级的作用，制定复习计划，采取正负激励约束三项措施，力争此次永顺支行在柜员等级考试中取得佳绩。

    一、明确目的。

    永顺支行无论是在近期召开全行大会还是每日的晨会上，行领导，网点负责人都会强调柜员等级考试对柜员职业晋升，星级柜员评选，业务素质提升的重要性。通过不断强调柜员等级考试的意义，让每个柜员重视此次考试，继而主动花时间复习考试内容。

    二、学习计划。

    永顺支行为了营造好的备考氛围，督促全行员工抓紧复习，制定了每个柜员就具体章节重点难点为其他柜员讲解的复习计划，通过教学相长，巩固等级柜员考试业务知识。

    三、奖罚约束。

    永顺支行对此次等级柜员考试成绩采取了正负激励的考核措施，根据岗位不同，工作年限的长短制定了区别化的柜员等级目标，力争入行一年以上的柜员至少为达标级，入行两年以上的柜员至少为三级，并保证一定数量的二级柜员，勇争一级柜员。