工商银行晋城分行以“创效、协调、绿色、开放、共享”新发展观为指引，推动学雷锋活动常态化和制度化，推动志愿服务活动经常化和制度化，形成了学雷锋活动的长效机制。全行员工以雷锋为榜样，厚植雷锋精神，自觉弘扬、践行社会主义核心价值观，坚持立足岗位学雷锋，立足自身学雷锋，团结身边人以实际行动使学雷锋活动蔚然成风。树立、宣传“雷锋岗”、“学雷锋标兵”，引导员工继承和发扬奉献、敬业、创新精神，深化文明单位创建工作，强化文化城市创建活动。
一、通过广泛开展中国梦、工行梦主题实践系列活动，经常化开展学雷锋志愿服务活动，加强政治思想建设和职业道德教育，组织引导广大员工投身社会主义核心价值观实践活动，深化学雷锋活动。把学雷锋和践行社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明的实际行动。加强对员工的职业道德教育，引导广大员工弘扬劳模精神、雷锋精神，增强主人翁意识，自觉践行社会主义核心价值观。
二、利用各种有益的载体，采取多种灵活的形式，既锻炼了身体，又放松了心情，既开拓了业务，又提升了职业素养，办业务和学雷锋紧密结合，在全辖形成习惯、形成风气。通过开展形式多样的活动，把工行的品牌形象深植于市民心中。
三、着力推动以“工于至诚、行以致远”为核心内容的企业文化建设，以学雷锋和文明创建为载体，大力营造创新转型、攻坚克难的良好经营环境。大力开展社会公德和个人品德教育，引导广大员工爱心向善、敬业诚信、遵纪守法、互助友爱，不断提高思想觉悟和道德水平，充分展现工商银行的良好精神风貌。
四、积极开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”和文明单位的创建活动，在女性员工中开展“巾帼岗位标兵”和“巾帼文明示范岗”，打造一支素质高、能力强、肯拼搏、讲奉献的志愿服务团队，以典型、榜样力量辐射到全行员工，把学雷锋活动落实到提质增效和服务工作中，为我行的转型发展贡献力量。
