工行忻州定襄支行注重关怀确保员工心理健康

 

　　一、注重关怀，开展人文情怀的贴心活动。每逢职工生日、生育等，该行党团工会组织都会送去慰问品，表示祝贺、祝福，或给予精神安慰；逢年过节对离退休、内退职工都要登门拜访、看望，倾听他们对行里工作的意见和建议；关注员工的冷暖，对遭遇不幸、患上重病的员工，及时把组织的温暖和关怀送上，有效解决员工工作、生活中出现的心理困惑和不良心理状态，帮助员工在潜移默化中达到心理健康。

 

　　二、凝聚人心，坚持职工维权活动。定期召开职工代表大会，会前广泛征求职工提案，并针对提案专题研究讨论，做到条条有回复，件件抓落实，努力维护职工的合法权益;对关系职工切身利益的问题及重大事项，定期公布，让员工依法行使知情权、监督权;行领导不定期组织召开青年员工座谈会，分析竞争环境，引导青年员工围绕重点、关注热点、总结亮点，进而释疑解惑、统一思想，积极参与民主管理,并对他们提出的工作建议和改进措施合理采纳，充分凝聚集体智慧、群策群力，营造健康和谐的工作环境，让员工切实享受民主管理的权利和乐趣。

 

　　三、依托阵地，丰富员工展示平台。依托“职工之家”活动阵地，举办丰富多彩的文化体育活动。团体健身操、瑜伽、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、跳绳、踢毽子、呼拉圈、飞镖、健身车等，让员工融入团队，愉悦身心，取长补短，使各项活动精彩纷呈，员工拥有了更加健康的体魄和阳光的心态，从而实现了激发热情，凝聚力量，促进经营发展的目的。