3月8日，建行湖南省怀化分行纪检监察部召开会议，传达落实市分行2016年工作会议、第五届职工代表大会第一次会议暨全行群团工作会议精神。会上，组织对部门全体人员进行了学习《准则》、《条例》知识测试，纪检特派员通报了2月份督导检查中发现的主要问题。最后，纪检监察部经理原原本本地就市分行党委书记、行长胡振华《转型促发展，攻坚提质量》和纪委书记、副行长王在群《围绕转型，立足创新，开创全行群团工作新局面》的报告进行了学习，并结合部门实际对全年工作进行了部署与安排。
一、持续抓好“两个责任”的落实
依据“党委主体责任考核操作规程”和“纪委监督责任考核实施细则”，强化考核导向作用，充分运用内、外部监管检查、信访核查、特派员的督导检查等形势，落实“两个责任”，将规定动作落实到位。
二、强化思想教育，构筑“不想”的思想防线
⒈利用微信、网站邮箱，加强党廉、案防及合规宣传，传导政策、制度等信息，让员工知道什么可以做，什么不可以做，做错了有什么后果，引导全行按章操作，合规经营，对违规违纪违法事情真正做到“不想”，防止“不教而诛”。
⒉开展警示教育，计划5月中旬组织员工到市监狱教育基地学习，通过学习提高全行员工的思想防范意识。
三、根据省行部署做好案件专项治理
认真学习研究分析近年来上级行通报的案件情况，汲取教训，着力解决屡查屡范问题，根据上级行的部署，加强对案件专项治理的组织与督导。不定期开展案件风险排查，遏制违规违纪行为，防范案件风险。
四、强化监管，严格执纪，严肃问责
⒈“严管就是厚爱”加强日常监督，绷紧管理监督的弦，充分发挥纪检特派员联系行制的监管作用，严格和完善监督机制。
⒉落实谈话制度。一季度配合纪委书记开展的约谈中层干部工作，一对一、面对面地传递压力，对存在的问题提出具体整改要求。同时严格落实任前廉政谈话制度，对提拔、交流的经理级干部进行廉政谈话教育，告之党的纪律和廉政规定。
⒊坚持问题导向，严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》，严肃处理违纪违规问题，突出主要责任和领导、管理责任，及时通报典型问题处理，明确地释放从严治党、正风肃纪的强烈信号，强化震慑效果。
五、突出重点，做好联系支行的支、帮、促
坚持到联系行进行工作调研，加强与联系行员工沟通交流，为支行和员工鼓劲加油，为联系行在管理和业务经营上出实招、办实事，帮助其解决实际困难。
六、继续抓好信访维稳工作
继续贯彻“守土有责”和“两个重点、两个措施、两个目标”的工作要求，依法合规处理信访维稳事项，积极开展信访维稳排查工作，强化突发事件处置的有限性。
七、加强纪检监察队伍建设
进一步加强纪检监察人员的政治和业务学习，建立每天记日志、每天学习半小时、每周集中一次学习1小时制度，不定期进行考试，督促纪检监察人员及时学习掌握中央和上级行最新政策、制度和要求，提高纪检监察人员监督执纪问责的能力和水平，打造一直忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
