“三严三实”专题教育是对干部队伍“不严不实”作风的一次“大扫除”，是对全体党员修身养性的一次“大磨砺”，意义重大。根据省行相关精神，建行株洲分行抓“三严三实”专题教育，舍得花力气，花时间，从四个方面入手，出真招，见实效，活动搞得有声有色。
精心组织专题活动。成立了协调小组。建行株洲分行“三严三实”专题教育协调小组由党委书记、行长贺涛亲任协调小组组长，党委副书记、副行长陈伟乔，纪检书记、副行长江波任副组长。建立了学习阵地。在市分行网站开设了“三严三实”教育学习专栏。编写了专题教育简报。共11期，通过简报指引将专题教育活动不断推向深入。邀请了专家讲课。邀请株洲市委党校刘玉盐教授作了“努力做好新常态下的基层党组织建设工作”的专题党务讲座，让全行党务工作者对党建工作的具体工作流程和实际操作要领等知识，有了全面深入的了解。
广泛征求意见与建议。面向全行干部群众公开征求意见，收集到一批好的意见与建议，集中在五个方面，同时我行也对省行党委提出了两条建议。
认真开展学习研讨。贺涛书记亲自讲党课。主题是“抓好‘三严三实’，促进业务发展，做好风险防控”。市分行党委全体成员、城区支行行长、营销主管、本部部门主要负责人近百人听讲。政治思想教育不断深化细化。重点学习了《关于强化监督执行问责，风清气正过两节》、《七岗位双基内控管理工作履职要求的通知》、《关于坚决落实中央八项规定精神，严防中秋国庆“四风”问题反弹的通知》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）的通知》、《副总经理及以上领导人员责任管理办法》、《关于对落实党风廉政建设主题责任和中央八项规定精神 进一步自查自纠的通知》等文件精神，强调贯彻落实“主题责任”、“四个规范，三个严格”的要求。风险内控教育密切联系实际。常敲打，多提醒。警示教育接连不断。集中学习了《对三峡分行重大违纪事件的通报》、《国家原发改委主任刘铁男案件警示材料》、《建行株洲分行身边的违规事件》等警示案例，分批观看了警示教育微电影，在全行进行了学习心得交流。各支部民主生活会气氛热烈。
切实解决实际问题。做好了“五抓”。抓本部作风。采取了指纹考勤、规范请假、穿行服上班、集中作业（信贷材料等）、会议提效、处罚从严等措施，坚决抵制“不严不实”倾向，本部运转效率明显提升。抓网点优服。开办了网点优服与管理提升培训，邀请专家，办班10期，基层行人人参加，个个过关；组织了“七+七”规范动作固化活动，强化优服检查，优质服务在省行的考评排名逐季提升；举办了首届客户维护大赛，强化维护理念与技巧；制定并实施了《个人客户日常维护行为规范》，名单制管理和层级维护已常态化。抓转型创新。应对金融脱媒，引导基层行转型创新。其中：创新投行业务，创造了多个省行第一，如：第一笔产业基金、第一笔并购类理财业务、第一笔地方政府债务置换理财业务。小企业营销加快转型，大数据产品方兴未艾。抓精准帮扶。深入基层调研，注重对落后网点的督导、辅导和促进，切实解决突出问题。作细员工家访与行为排查，找“问题”员工谈心，给“困难”员工帮扶，愿意用党委的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。抓典型推广。组织基层行先进经验交流，如：晨会模式、投行产品营销。组织先进典型宣传，如：举办了一场故事会，37个身边故事，脍炙人口；推选最美建行人，宣传了3位“李红英”式员工。表彰优秀党员和先进党支部。（张胜祥）
