近年来，工行忻州分行在深化党风行风建设活动中，紧紧围绕提高全行工作能力和水平，从细微之处着手狠抓全行员工作风和机关效能建设，做到了警钟常敲，规范常申、监督常抓，促进了全行工作作风进一步改进、服务能力进一步增强、办事效率进一步提高。
一、注重责任落实。从强化责任分解、责任落实、责任考核及责任追究四方面下功夫，层层签订党风廉政责任状，分解落实党风廉政建设责任制各项任务，明确了各级党组织的主体责任和纪委的监督责任，逐级落实党风廉政建设责任制，在全行形成了一个完善的党风廉政建设责任体系。
二、注重警示教育。坚持教育为主，继续抓好员工培训和警示教育工作，把新形势下员工思想政治工作和警示教育宣传作为做好案件防控工作、推进转型发展的重要内容，融入经营管理工作中，充分利用晨会、例会、分析会等，采取多种形式培训教育，将落实工作责任转化成一种自觉行为。
三、注重廉政教育。针对新形势下党风廉政工作的特点和要求，紧密结合当前工作的实际，制定了有针对性和实效性的廉政教育计划，根据不同层次、不同对象，科学设置教育内容，通过多种载体和多渠道宣传教育，利用正反面教育的强烈反差，达到教育入脑入心的目的，使员工牢固树立了廉洁合规意识。
四、注重长效监督。紧紧围绕容易产生腐败现象的关键部位和重点环节，认真抓好廉政监督各项制度落实。通过开展专项巡查和执法监察，进一步督促各级管理人员和关键岗位人员自觉廉洁从业，督促相关专业部门对发现问题认真整改，实现对权力运行全过程的监控，从源头上遏制风险案件的发生。
五、注重人员排查。提高全员的依法合规经营意识，该行适时开展重点领域重点人员专项排查活动，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃追究责任，加大违规问题的惩处和震慑力度，有效推动党风廉政建设工作的有效落实。
