2015年，工行淮安金湖支行在业务经营中，始终把网讯和宣传工作作为促进全行发展的重要抓手，认真学习上级行网讯和宣传的文件精神，狠抓网讯及宣传工作的落实，要求各部门重视和做好网讯和宣传工作，推动全行经营管理、开拓创新和求实奋进，继续保持在全市前列。
工作力度“加大”。该行把对“网讯”信息的思想认识提高到一个新的高度，采取多种形式，多渠道、多场合进一步宣传“网讯”信息的重要作用和意义，充分认识“网讯”是各项业务经营活动、改革发展动态的信息载体，是为各级管理层反馈和获取经营管理信息、提供决策支持的重要信息平台。同时把“网讯”信息工作纳入重要的工作日程，认真加以对待，在思想上高度重视，在工作中狠抓落实，开拓思路报道信息，同时注重资讯信息的及时报送，为经营营销服务，促动全行增强关注“网讯”信息工作的主动性。各部门也落实人员具体抓网讯工作，确保信息及时反馈。倡导全行员工多看总省行网讯、多写网讯，营造人人关心网讯工作的浓烈氛围。
激励机制“完善”。该行完善激励机制，将网讯作为年度网讯先进单位和个人专项评比的依据。同时坚持网讯工作通报制度。对在总、省行网讯信息用稿情况每月进行通报，表扬先进，促进提高，督促各部室、网点加强信息报送工作，形成赶超氛围。
信息质量“提高”。该行办公室在日常工作中注重加强督促与指导，并敏锐捕捉各部室、网点经营管理工作中的亮点、热点，督导部室、网点及时反馈信息，报送有价值的信息。为确保信息反馈渠道畅通和稿件质量，办公室及时与撰稿信息员随时联系沟通，确保信息反映的时效性和针对性，提升信息质量。加强网讯信息的编审工作，对各部室、网点上报的信息把好信息质量关、真实关。办公室加强对总、省行的网讯各栏目进行认真研究，了解各个栏目的信息动态，做到上报信息的针对性，提高网讯信息的采用率。
队伍建设“强化”。该行把强化信息员队伍建设作为网讯信息持续发展的基础，通过发现，把文字功底深和善写、勤写的员工吸纳到业余信息员队伍中，加强“网讯”信息和宣传工作的力量。同时组织培训，使信息员掌握网讯信息的写作规范和技巧。积极参加上级行举办的信息业务培训，增强网讯和宣传工作的针对性和动力。
