为了进一步规范企业管理、强化人员履职意识，达到“加强基础管理，强化执行力，提高工作效能”的目的，朔州分行开展纪律整顿活动，深入推进执行力建设，采用多项举措严肃工作纪律。
一、认真执行考勤制度，严格考勤管理。
各部门认真执行考勤制度，加强考勤管理，严格考勤纪律。各部门负责人作为考勤工作第一责任人，要督促负责考勤的同志如实统计汇总每周所有干部员工的出勤情况，并于下周二前及时上报人力资源部，作为干部员工考核的重要依据。
二、认真履行请假手续，严格请假制度。
各部门人员因公外出，或因病、因事无法上班的必须请假，应按照有关请销假制度规定办好请销假手续，送人力资源部备案。无故超假或不及时销假，按缺勤处理。
三、坚守工作岗位，严格有关规定。
各部门人员要按时上下班，不准迟到、早退、旷工；要坚守工作岗位，不准串岗、脱岗。工作期间外出办事，应告知去向，并做好离岗登记工作，否则按脱岗处理。上班时间要精神饱满，精力集中，认真履行岗位职责，不准从事与本职工作无关的任何活动。
四、强化效能监察，严肃劳动纪律。
各部门领导要切实负起责任，带头严格执行工作纪律，督促本部门人员严格遵守各项工作纪律，确保机关效能各项工作制度落到实处。市分行人力资源部、监察室要加强督查，定期不定期组织检查，通报检查结果。对上班迟到、早退、擅自离岗、无故缺勤或违反其它工作纪律行为的人员，要按有关规定对其严肃处理。
通过此次纪律整顿活动，朔州分行紧密联系员工实际，坚持自查自纠原则，通过强化学习、组织讨论等方式加强员工的教育和管理，从纪律观念、工作作风等方面进行监督检查，避免在工作中出现因思路不清、方向不明、动力不足、缺乏开拓创新精神导致的责任意识淡薄、执行力低等问题，使得全体员工能够增强集体观念，维护邮政储蓄银行的良好形象。促进分行风气的进一步改善，效率的进一步提高，从而全面贯彻落实纪律作风工作。
