为认真做好安全保卫工作，为支行的经营发展保驾护航，衡阳衡山支行根据衡阳分行安全保卫工作会议精神，提出六加强做好全年安全保卫工作，实现“防案件、防事故、防灾害、保平安、保发展、保形象”的目标。
一、加强机制建设、落实安全保卫工作责任制。
按照总行《境内分行内部安全保卫工作职责实施细责》，结合支行实际和当地监管机构要求，进一步明确各部门、各岗位工作职责，细分工作责任。在此基础上各部门负责人向行长签订责任状，网点员工向部室负责人签订责任状。支行将安全保卫工作作为部室负责人在内控案防分析会上一项必报内容。每月支行主管安全保卫工作副行长牵头，组织办公室相关人员开展一次安全保卫工作责任制落实情况检查，督促工作落实。支行将安全保卫工作责任制落实情况纳入员工年度考核内容，与部门绩效、年度评先、干部任用有效挂勾，凡责任落实不到位的人员，年度考核不能评优、评先，严重的将按照总行《员工违规行为处理规定》进行处理
二、加强安防设施的建设和管理、发挥技防功效。
一是严格按照《银行营业场所安全防范要求》（GA38-2015）的标准，认真梳理排查，提出意见和建议，向市分行报告进行统一整改。二是要认真对安防设施建设与管理中的有关操作流程与行为规范进行一次认真清理与整合，不断完善有关规章制度。三是加强对安防设施的管理与维护，重点要对视频监控、消防器材、报警系统、联动门等安防设施管理责任落实到人，并明确管理要求，按照安防设施故障处理时限要求及时报告、及时排除故障，保证安防设施时刻处于良好的运行状态。
三、加强安全管理，防范案件发生。
一是利用晨会、员工大会，组织员工每月召开一次安全保卫工作会议，学习安全保卫案例，观看安全保卫检查光碟，充分利用鲜活的案例教育员工，深植安保理念。二是以“八防一重”为重点，强化重点管控。三是健全以防范暴力抢劫为主要任务的银警和四邻联防机制。定期与当地公安机关交流信息、分析案情、研究对策；及时完善要害部位、重要环节的防抢劫预案。四是加强外部欺诈风险信息系统管理，严格按要求进行信息录入，确保事件填报及时、准确。加强对辖内外部欺诈风险事件调查分析，针对存在问题及时采取措施，对外部欺诈风险信息系统监测发现的高危客户群体开展关联风险分析，采取相应防控措施。制订外部欺诈风险防控演练预案，开展应急演练，提升外部欺诈风险应急响应能力。五是根据安全保卫工作要求，营业网点每月组织一次安全演练，采取提问或答题形式，组织员工开展防抢、防盗、防火、防欺诈等演练，以提高全行员工安防意识；同时，支行每季度开展一次实战演练，以提高员工快速反应能力。
四、加强安全检查，确保各项安全制度落实。根据省分行《视频监控管理办法》重新明确管理人员，落实“四定”制度，确保办法落到实处。落实营业网点每天两次安全检查，支行行长每月、主管副行长和支行安全保卫人员每周对网点和办公场所开展一次安全检查，安全检查情况有总结、有通报。保卫部门日常检查和季度检查时，必须把安防设施的操作管理、设备运行状况等作为重要内容，特别是视频监控、报警系统、联动门、消防器材等，必须进行现场测试，保证设备正常运转。
五、加强保卫干部自身建设。开展形式多样的全员培训，重点是加强对设施操作人员和管理员的培训和《银行营业场所安全防范要求》（GA38-2015）培训，不断提升支行保卫人员的实际工作水平与能力。
六、加强社会治安综合治理工作。认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针，坚持“预防为主、标本兼治”的工作原则，按照上级有关文件和县委、县政府的统一部署，按照以人为本，看好自家的门，管好自家的人，办好自己的事，不为社会和政府添乱的工作思路，认真开展社会综合治理工作，加强与当地政法部门的联系与沟通，掌握社情、民情和安保工作形势，有针对性开展综治工作，努力实现“无刑事案件、无经济案件、无重大治安灾害事故、无被抢、被盗、无火灾事故、无重大责任差错事故、无黄、赌、毒、等不良行为工作目标，为我行的各项工作稳步发展营造了一个平安、和谐的内外环境。
