工行朔州分行积极推进安全文化建设水平

    朔州分行始终把安全防范教育培训作为增强员工安全防范意识的重要抓手，不断完善长效的安全管理机制，有序推进安全文化建设，为把该行打造成为社会、客户、员工认同的安全服务银行提供了保障。

    一、加强安全教育，提升处置能力。该行不断加强学习教育，建立学习制度，保证学习质量，将安全保卫规章制度、上级保卫工作会议精神及相关工作要求及时传达到员工中去，让员工适时了解到社会治安状况和金融安全形势，熟练掌握各种突发事件处置预案的操作程序，提高应对各类突发事件能力。

    二、开展典型案例教育，增强安全意识。该行组织廉政案防系列活动，通过深刻剖析典型案例和警示教育、重大事故发生原因，从中吸取沉重教训，举一反三，引以为戒，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识，筑牢思想道德防线。

    三、进行员工行为动态排查，消除安全隐患。该行适时召开内控案防工作例会和员工思想行为动态分析会，及时关注员工八小时内外的“生活圈”和“社交圈”，采取一对一沟通的方式，推心置腹地和员工谈心，了解员工动态，帮助员工解决好各类问题，及时排除隐患。

    四、组织安全预案演练，提高防范水平。该行突出以人为本理念，适时开展防抢劫、防盗窃、防诈骗、防火灾的防范及演练，保证员工人身和国家财产安全，积极构建“大保卫”格局。