今年以来，工商银行晋城分行积极倡导并践行“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的合规文化内涵，以检查项目整改问责情况“回头看”为契机，深化合规文化主题教育活动，不断培植良好的合规文化氛围。
一、深刻认识合规文化内涵。强化全员行为养成，引导全行员工深刻理解和积极践行20字合规文化内涵，着力培育“严谨规范”的风险合规意识。持续做好合规文化的正面宣教，继续抓好“弘扬合规文化新风 争当防控案件标兵”主题活动，充分发挥“文化示范网点”的标杆带动作用，挖掘、培育、提炼和形成内涵丰富、品质独特的合规文化品牌，不断培植良好的合规文化氛围。
二、加强对风险事件的警示性教育。结合开展严禁违规私售理财等“飞单”问题的专项治理活动，积极开展“远离私售”警示教育和案例剖析，并组织员工签署承诺书，保证自我行为规范，不越红线，坚决抵制私售、“飞单”行为，自觉维护我行声誉。
三、持续落实问题整改和违规问责。严格落实整改“五要素”，和“六项整改制度”的要求，做到“有错必纠、有纠必果、有果必报、有效监督”，加大整改与问责力度，加强整改工作的评价和考核，通过监督检查管理系统对整改进度和整改效果进行及时跟踪，对问题整改核销实施系统硬控制;加大对机构和管理人员在违规事项及整改中的问责力度，对问题整改不到位和责任人处理不到位的机构实施“亮黄牌”处理。同时规范违规积分管理。
四、做好运营风险专项治理。加强对运营风险“屡查屡犯”风险事件的防控，从制度建设、分析预警、帮扶督促、流程优化、警示教育等方面入手，深入推进业务运营“屡查屡犯”专项治理工作常态化，认真落实运营风险管理措施，针对性地开展风险管理和检查辅导，不断强化员工按章操作的意识，进一步促进员工良好的职业行为习惯养成。
