工商银行晋城广场支行发挥工会组织作用推动企业文化建设

    工商银行晋城广场支行注重发挥工会组织的作用，不断加强企业文化建设，持续推进企业文化深度传播，着力打造一流的员工队伍，不断提高业务发展竞争力。

    统筹安排，将企业文化建设常态化。紧扣业务发展这一重心，本着“月月有活动、日常有亮点”的工作思路，由党支部出题，工会、团支部、女工委作文章，在支行开展企业文化活动计划征集活动，并集思广益确定活动方案，使员工在活动计划征集本身中就得到一次文化熏陶，激发员工的参与积极性，形成一种常态化的建设氛围。

    责任明确，增强活动的推动力。每次活动首先确定牵头主办、协办组织，明确主体责任，协办组织服从于主办组织，形成合力。举办“新春团拜联合会”活动，通过活动的组织开展激发各个细胞的活力，达到锻炼人才、增强团队意识、弘扬正能量的目的。

    大力支持，推动企业文化健康发展。为使每项活动办的有声有色和取得良好效果，该行在人力、物力、财力上大力支持，同时本着节约办事、用较少的钱办较多的事的原则，倡导在道具上实行借与买并举，旧物利用与重复使用并重，以提升文化内涵、有益身心健康、寓教于乐为出发点和落脚点，确保企业文化健康有序发展，促进企业文化有效落地根植和各项业务健康可持续发展。