一是加强专题教育,提高风险认识。防范风险工作应着手员工的思想作风建设,只有员工从思想深处重视风险隐患带来的危害,员工就会从“要我防范”被动行为升华为“我要防范”主动行为。严格要求自己,全行员工保持与时俱进、积极向上的工作热情,做好本职工作。
二是坚持持续排查,落实排查力度。现阶段的工作就是排查责任人要切实履行自己的岗位职责,从员工管理的细节入手,对操作流程中不坚持规范操作的员工,要及时了解其思想动态,做好业务流程指导,使员工了解风险的可控性。要让员工保护自己,在营销过程中,不能出借自己的个人账户,杜绝与客户发生大额资金往来。在理财产品销售上,营销人员应按照“了解你的客户”的营销要求,保障理财产品对接真正需求的客户,保障理财业务的顺利发展。
三是完善基础工作,发挥系统优势。采取多种形式进行案防内控分析,从员工防范的意识入手,员工互相交流的操作流程防范方法,学习案件教育的体会等多方面,加强支行的案件防范基础工作,全员参与,对支行案件防范工作中不足,采纳员工好的建议,提高案防内控人员管理水平,夯实基础工作。监督检查管理系统是各级案防内控管理人员工作的平台,每个检查项目在系统中录入,上级管理层都能看到支行案防内控工作的状况,发挥监督检查系统优势,打好案防内控基础工作,为支行业务发展提供保障。
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