工行忻州城建支行多措并举扎实推进廉政文化建设

 

　　一、主动研究，积极部署。支行群策群力，有效开展了“我为廉政建设献一计”活动，发挥员工的创作性，鼓励员工的积极性，全行上下掀起了一股廉政文化学习热潮。领导班子定期召开专题会议，分析党风廉政建设情况和支行基础工作现状，强化廉洁从业意识，树立法纪观念，及时对具体措施进行部署和安排，保障文件精神的落地执行。

 

　　二、加强监督，改进作风。落实诫勉谈话制度，领导班子成员之间必谈，分管部门之间必谈，同事员工之间必谈，及时全面的了解支行整体的廉洁从业状况，配合支持纪检监察部门的监督检查，推进党风廉政建设的制度化、常态化、长效化。在从严治行的同时融入“快乐工作，幸福生活”的理念，关心关爱员工，解决与员工切身利益相关的基层问题。

 

　　三、落实制度，科学预防。构建廉政建设系列教育活动，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好工作落实，深入开展党性、党风、党纪教育，大力弘扬党的优良作风，建立完善“三重一大”制度，认真恪守“谁主管、谁负责”原则，加强反腐倡廉制度建设，科学有效地预防腐败，推动权力规范运行，深化廉洁风险防控工作。