工行朔州分行四步法加强党建和队伍建设

    今年以来，朔州分行高度重视党建和队伍建设，采取积极有效措施，加大工作力度，促进基层党建和队伍建设，为业务健康顺利发展提供组织保障。

    一、加强领导干部队伍建设。要求各级领导干部深入贯彻落实省分行转型发展精神，从“转变思想观念、树立职业精神、增强能力素质，强化执行能力，加强作风修养”等五个方面做好解放思想、创新求变的引领者和带头人。市行党委也将坚持”五湖四海、任人唯贤“的选人用人导向，落实干部任期评价制度，完善能上能下的干部管理机制。

    二、严格落实”三严三实“要求，继续深化作风建设，持续加大作风问题的查摆、整治力度，将“从严”“从实”的作风贯穿全行经营发展的方方面面。

    三、继续加大创优争先工作力度。各支行、各部室要牢固树立争先进位意识，市行党委将进一步树立各业务条线先进典型，加大宣传力度，提升全行工作士气和工作执行力。

    四、进一步完善薪酬激励机制。借力“直通式”考核，进一步提升资源配置与效益贡献的匹配度，实行按月兑现，公示业绩，持续调动全员的工作积极性。