工商银行晋城泽州支行强化合规文化建设夯实内控管理基础

    工商银行晋城泽州支行紧扣首季开门红竞赛活动，采取多种措施，不断加强合规文化建设，提升从业人员素质，强化日常履职管理，进一步夯实内部管理和风险防范工作基础。

    把合规文化渗透到节前安全检查工作中。为确保节日期间安全，该行把合规文化教育与节前安全检查工作相结合，要求全行员工要特别注重节日的合规操作的重要性，对所属办公楼、营业网点安全进行一次全面细致检查，督促锁闭门窗，关闭电源等工作，消除安全隐患，切实做好节日期间的安全值班工作，确保度过一个平安详和的春节。

    持续开展教育，强化合规意识。该行坚持常态化教育工作，逢会必讲合规文化，始终要求员工尤其是领导管理人员要充分认识合规经营是健康发展的基础，坚持制度先行，合规之上，自觉树立正确的人生观、价值观、利益观，从思想上筑牢内控防线，增强风险防范能力。

    强化履职管理，促进制度落实。充分发挥合规经理的职能作用，明确管理职责和履职要点，严格按照各项工作要求，开展日常合规管理；同时紧密结合当前内控工作特点，认真落实各层面的岗位职责和工作要求，采取多种措施将各项规章制度落到实处，加强履职考核评价，提升内控合规工作效力。

    加强业务培训，提升队伍素质。通过组织员工行为规范培训、岗位资格准入培训、社会专业资格考试等，全面提高综合素质和业务水平，同时，以查代学、学查结合，不断提高专业素质和履职水平。