今年以来，工商银行晋城凤翔支行在宣导合规理念和规章制度教育的同时，大力开展合规养成教育，传授合规思想、知识、技能，强化领导，严格责任，标本兼治、惩防并举，注重预防、主动出击，以提高职业素养为抓手，努力营造合规文化氛围。
一、教育员工养成遵章守纪的合规习惯，时刻绷紧“风险防控”这根弦，将内控制度和管理要求落实到日常工作的点点滴滴，落实到业务操作的每一个环节，落实到每时每刻的行为中，努力构建和完善习惯养成的合规教育机制，以多种有效的方式帮助员工养成良好的行为习惯，促进员工不断规范自己、激励自己，在内心真正形成自我约束、自我提升的惯性，切实提高职业素养，努力营造合规氛围。
二、加强对柜员的规章制度学习和风险主题教育。利用晨会、例会重点通报市分行对违规责任人的责任追究情况，加强业务运营风险事件违规责任人处理工作意见、工作规则的学习和宣传，开展遵章守纪教育，规范员工行为，警醒员工加强业务学习，提高工作责任心，克服麻痹大意思想和疏忽心理，严格按照操作规程规范操作强化员工依法合规经营和防范风险意识。
三、加强柜员重点业务环节管控力度，努力降低风险事件数量。高度关注“工作疏忽”、“不了解流程或制度规定”、“设备故障”等驱动因素引发的风险事件，区别柜员进行深层次的原因分析，对工作中出现的柜员责任心不强、有章不循、违章操作、审核不严或审核流于形式等原因造成的风险事件严格责任追究，规范柜员操作行为，提高制度执行力，有针对性地减少类似风险事件从源头及时纠正、化解该类风险隐患，进一步压降业务运营风险事件。
四、坚持做到两手抓，两不误，实现内控管理与经营管理二者之间目标一致性,作为本单位内控管理工作的第一责任人，认真履行自身职责，强化内控责任，加强和教育员工树立牢固的内控意识,在经营管理过程中熟悉和掌握本单位案防管理、内控管理、合规管理、反洗钱管理、操作风险管理等重点工作内容，积极营造优秀的内控合规文化，依法合规搞经营,一心一意抓管理，努力提高经营管理质量效益。
五、加大内控履职行为的管理与监督，促进其内控意识和内控履职能力的有效提升，强化自我约束，自我规范，进一步强化自身在本单位内控履职工作中对各类风险事件的管控作用，结合工作实际，认真分析、查找问题隐患，把本网点风险暴露水平有效控制在最低限度。
