为检验基层党建工作效果，总结经验，发现不足，树立标杆，鞭策后进，建行长沙湘江支行于1月11日—15日开展了2015年度党建工作现场考核，这是湘江支行组织的首次党建工作专项考核。本次考核有以下特点：
一、领导重视。由党委书记吴向农行长亲自担任组长，全面部署、指导考核工作。现场考核由党委组织部牵头，组建了专门的考核小组，严格按照《湘江支行党建工作考核办法》逐项考核评分，力求客观、公正。
二、准备充分。现场考核前，党委组织部制定了考核实施细则，设计了考核明细表，细化了考核内容，组织了考核人员培训，明确了职责与分工，掌握了评分标准，为现场考核奠定了坚实的基础。
三、覆盖全面。考核对象覆盖了全部14个基层网点党支部和6个本部党支部，考核面达到100%；考核内容包括思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设及案件防控、资料痕迹管理五大类20个小项，涵盖了党建工作的方方面面。
四、指导有力。坚持“边考核边指导边整改”的原则，考核时重点指出问题与不足，下达整改通知书，帮助被考核支部制定下一步的改进措施，明确2016年的努力方向。现场考核达到了现场培训的效果。
五、运用合理。现场考核结果与支部书记抓党建工作述职评议结果相结合，按一定的权重进行综合评分，评出党建工作先进党支部和党建工作优秀支部书记予以表彰奖励，对综合得分的支部进行诫勉谈话。
