这是一个令人难忘的时刻。2016年春节前夕，从省行传来喜讯：郴州市分行荣获全国金融系统2014-2015年思想政治工作先进单位。这是继2015年荣获全国建行系统思想政治工作先进单位、全省金融系统五一劳动奖状之后，获得的又一殊荣！
近年来，市分行党委始终牢牢把握“思想政治工作是一切工作的生命线”这一主线，把思想政治工作和企业文化、科学的考核机制有机结合起来，将思想政治工作作为一项基础工作纳入基层机构负责人目标管理考核，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级”的思想政治工作新局面。
作风建设，“严”字当头
市分行积极开展“党的群众路线教育实践”“三严三实”专题教育和“讲规矩、正风纪、守廉洁”主题教育等活动，让党员干部始终牢记“作风建设永远在路上”，自觉接受党性教育，持续改进工作作风。持续开展创先争优活动，以“党员之家”为载体和平台，严格落实“三会一课”，加强基层服务型党组织建设，大力培育优秀基层党组织和优秀党员等先进典型。该行坚持员工行为管理不惜“捕风捉影”、工作履职不怕“没事找事”、案件防控敢于“小题大做”，重点抓好员工教育、制度执行、监督检查、问题整改“四个环节”，开好纪检特派员月度工作会、委派营业主管月度工作会、操作风险分析会、“双基”案防联席会“四个例会”，促进“双基”管理和案防工作长效化。近三年来，分行领导班子成员没有严重违纪违规行为，没有发生在社会上造成不良影响、违背社会责任的重大事件，没有发生群体性劳资纠纷，实现了无重大违规、无重大安全责任事故、无案件的“三无目标”。
凝聚共识，以学为基
市分行党委把建设学习型党组织工作摆在突出位置，每年年初即编制党委中心组学习计划，通过专题辅导、专家授课、视频讲座、脱产培训等形式，多次邀请市委党校、监管部门专家前来讲学、讲座，把政治理论学习与业务理论学习有机地结合起来，提升党员干部的政治素养、理论水平和思想境界。坚持寓教于行，组织开展了“道德讲堂”“员工身边故事”等宣传教育活动，邀请了十八大代表、感动中国文化人物、全国优秀农村电影放映员马恭志走进“道德讲堂”做励志报告；邀请法院、检察院、银监局等单位的专家做专题报告，引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。畅通沟通渠道，实行了党委成员定点联系行制度，党委成员经常深入基层，通过座谈会、个别谈心、访问等形式，及时了解员工的思想动态。通过开辟“行长接待日”“行长信箱”“员工之声”等渠道，搭建好员工表达合理诉求的平台，认真倾听员工心声，关心员工诉求，有效促进了沟通交流，增进了理解互信，提高了员工对企业的忠诚度。
团队建设，关爱为本
员工的心，建行的根。市分行在严格要求的同时，对员工们的职业生涯和身心健康予以热情关注，成立了一把手任组长的“关爱员工”领导小组，制定实施了“关爱员工”26条举措，将关心关爱工作落到实处。完善员工职业晋升机制，建立了“公开、公平、公正”的选人用人机制，注重综合素质、突出业绩实效，以德才论英雄、以业绩论高低，客观、公平、公正选用和评价干部。重视抓好青年工作，帮助员工做好职业规划，建立了后备干部选拔机制，为新入行青年员工成长成才提供一个展示才华的舞台。制定了工会会员慰问管理办法，坚持“五必访”，即员工生病住院必访、遭受自然灾害必访、生活困难必访、家庭不和必访、退休养老员工必访，为困难职工送上了组织的关怀、领导的关爱、同事的关心。抓好职工之家建设，已建立“职工之家”“职工小家”28个、党员活动室10个，让全行员工拥有了一个“温馨之家”，职工之家被省行评为模范职工之家后，并顺利通过了湖南省金融模范职工之家考核验收。
善者建行，大爱无疆
市分行全面履行企业公民义务，勇于承担企业公民责任。近两年来，积极支持地方经济建设，累计投放贷款209亿元、上缴地方税收1.22亿元，支持郴州市大中型骨干企业70余家、上市公司3家。深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工积极投身社会公益，积极开展志愿者服务。全行注册志愿者475人，先后走进养老院、孤儿院送温暖、献爱心20余次，慈善捐款200多万元，义务献血107人次。持续多年的“贫困高中生成长计划”“贫困英模母亲资助计划”等慈善事业，让上百名贫困学子和贫困英模母亲感受到建设银行的真情关爱。同时，将文明创建与星级网点创建紧密结合起来，内强素质，外塑形象，深入开展创建工作，提高支行创建积极性，提升文明服务窗口形象，2015年末，星级文明规范服务示范网点覆盖面达45%，继续位居行业榜首。
