工商银行晋城广场支行加强合规文化建设遏制风险隐患

    工商银行晋城广场支行始终坚持从严治行的管理理念，持续推进合规文化建设，找准切点，精准施策，努力把风险苗头遏制在萌芽状态。

    以促进合规文化根植为切入点，进一步强化员工的合规意识。利用晨夕会时间，结合形势要求和支行实际，有针对性的组织学习规章制度、通报并深入分析现实案例，加强应急演练，彻底解决问题隐患，从思想上强化员工对合规文化深层次内涵的理解，帮助员工自觉增强遵章守纪的主动性，养成合规操作的行为习惯，消除案件风险主观隐患。

    以扭转不良习惯为突破点，统筹推进树新风。结合经营环境及形势变化，把当前内控合规工作重心转移到“把控实质性风险”为主体上来，在具体工作方法上，以“培育风险理念”为前提，将培训教育作为日常性、随时性的工作，致力于形成各明其职、各守其规、各负其责的防线；以“纠改务必彻底”为原则，发现一个问题务必消除同类问题，先重整改，后重处罚，着力于使问题暴露和规范合规成此消彼长的良好发展态势。

    以压降风险事件为着力点，切实提升内控管理水平。针对年初支行风险事件频繁发生，屡遭问责的实际情况，责成合规经理致力于压降风险事件，坚决杜绝风险事件发生。自二季度始，该行认真分析差错原因，有针对性的实施举措，从思想认识、日常风险教育、优化操作习惯等方面入手加以整顿，取得了良好效果。