工商银行晋城黄华街支行强化人本文化建设激发员工潜能

    工商银行晋城黄华街支行紧紧围绕业务发展主线，不断加强人本文化建设，进一步增强员工凝聚力和向心力，促进业务快速发展。

    强化争先理念教育，聚集业务发展正能量。把学习感动工行员工与学习身边好人相结合，积极素质身边典型，教育引导员工以正确的思想观念、积极的价值取向、规范的道德行为以及务实的工作作风，积极主动地投身各项工作中，在全行努力营造“爱岗敬业、勤勉尽职、合规经营、锐意进取”的良好风气。

    强化人文理念管理，激发员工工作潜能。通过行领导与员工谈心谈话，对特困员工进行帮扶慰问，为员工生日送祝福，员工家有婚丧大事，领导亲自上门看望等关爱行动，进一步为员工排忧解难，理顺员工情绪，消除抵触、消极思想，促使员工全身心投入到工作中。

    强化用人理念管理，实现人力资源的深度挖掘。一方面，加强员工业务培训，拓宽知识视野，提高员工竞岗胜职能力，拓展员工职业生涯。同时，合理调配人力资源，做到人尽其才，才尽其用，各显其能，鼓励员工岗位成才、岗位建功。另一方面，积极推动执行力制度建设，不断强化员工风险意识和责任意识，警钟长鸣，强化治理，让每个人都明白什么能做，什么不能做，保护员工职业生涯，促进全行进一步规范经营管理，为全行转型、跨越发展营造风清气正的良好环境。