工行朔州分行多措并举促进专业资格认证通过率持续攀升

    工行朔州分行高度重视全辖人员专业资格认证工作，克服辖内老员工多、网点分散的困难，大力宣传、精心组织，专业资格认证通过率持续攀升。

    一是高度重视，精心安排。按照省分行专业资格认证的规定，朔州分行人力资源部对全辖员工的持证情况进行了认真梳理，重点筛选出未持证上岗人员名单，以电子邮件的形式正式通知本人尽快学习，早日通过;同时组建了由人力资源部、监察室、信息科技部人员组成的监考保障团队，合理安排每一次考试，提前布置考场，测试电脑，最大限度保障考试的顺利进行。

    二是勤于督导，常抓不懈。朔州分行安排专人负责培训考试工作，每次组织考试时重点督促那些长期没有通过考试的员工，反复强调持证上岗的重要性和必要性，督促相关人员尽早转变观念；按照人员专业类别建立未通过考试人员花名，及时向员工所在支行和部门反馈，层层加压，确保相关人员早日持证上岗。

    三是注重奖惩，合理引导。朔州分行出台了《员工考试奖励办法》，对于通过本专业考试资格的员工，给予一定的现金奖励，这一政策极大的调动了辖内员工参加考试、持证上岗的积极性和主动性，许多年龄比较大的老同志也积极投身学习，全行上下形成了一种比学赶超的良好学习氛围，有力促进了全行专业资格认证考试的开展。下一步该行将不断加大考核力度，力争实现人人持证上岗，为全行转型健康发展打下坚实基础。